IT-Jobkontakt.de - Weblog

heise Security und techconsult bieten auf folgender Seite einen kostenlosen Security-Check. Damit sollen Sicherheitslücken und Gefährdungspotenziale in Unternehmen aufgezeigt werden.

https://www.security-bilanz.de/

Auf folgender Seite gibt es eine Übersicht von IT Jobbörsen und IT Stellenangeboten.

Bit by Bit zum IT-Profi mit günstigen Stellenanzeigen
Passende IT-Experten im Paket - mit www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de kein Problem

Heufeld. IT-Fachkräftemangel, Expertenflucht, globale Konkurrenz: Schlagworte, mit denen die IT-Branche zu kämpfen hat. Viele Unternehmen sind unsicher: Was tun, wenn wichtige IT-Stellen unbesetzt bleiben, wenn es an SAP-Experten fehlt und an ERP Beratern mangelt? So geht das IAB* Ende 2012 von etwa 40.000 freien Stellen im Bereich Computer und Telekommunikation aus.

„Wir sollten uns auf keinen Fall zu Schwarzmalerei hinreißen lassen“, so Mario Regazzoni, Informatiker und Experte in Sachen IT-Fachkräfte-Vermittlung. Er betreibt die Serviceplattform für IT-Stellenanzeigen www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de und sieht die Situation weitaus positiver. „Wir haben nicht nur die Stellen, wir finden auch die Interessenten. Der Knackpunkt ist die Art der Suche.“ Um qualifizierte Kandidaten zu erreichen, sollten IT-Stellenangebote effektiv entsprechende Netzwerke nutzen, um bestmögliche Sucherfolge zu gewährleisten.

„Wir gehen mit unserem Konzept auf die Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden ein: Effiziente Suchleistung und innovative Angebote.“ So erreicht www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de sehr gute Platzierungen bei Suchmaschinen und bietet dadurch eine besonders hohe Auffindbarkeit der veröffentlichten IT-Jobs. Dank Vielfachpositionierung der Anzeigen im Rahmen der Paketangebote auf ausgewählten Jobbörsen wie www.EDV-Branche.de, www.ERP-Stellenmarkt.de oder bei weiteren Kooperationspartnern wird die Anzahl auf jobsuchende IT-Experten automatisch erhöht. Der Eintragungsservice, die Verschlagwortung und Kategorisierung ist hierbei immer inklusive. Dadurch wird der Zeitaufwand für den Kunden minimiert, denn ein einmaliges Zusenden der Anzeige ist bereits ausreichend.

„Uns ist es wichtig, jedem Kunden ein passendes Angebot bieten zu können“, so Regazzoni weiter. Neben allgemeinen IT-Anzeigenpaketen werden spezielle Pakete für ERP-Systeme, wie SAP-Jobs, angeboten, die Einsparungen bis zu 60 Prozent, gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung, ermöglichen. Je nach Wunsch können sich Firmen so ihre Expertensuche customizen.

Es bleibt ein optimistischer Ausblick für die Fachkräftesuche: Mit dem richtigen Partner sind IT-Firmen Bit by Bit auf dem richtigen Weg zur Stellenbesetzung.

*Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Weitere Informationen unter www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de.

Von der IHK München gibt es jetzt einen Leitfaden IT Sicherheit zum kostenlosen Download der vom IT-Beauftragten der
Bayerischen Staatsregierung in Kooperation mit den bayerischen Industrie- und Handelskammern erarbeitet wurde.

http://www.muenchen.ihk.de/de/innovation/Anhaenge/leitfaden-it-sicherheit.pdf

Wie eine Jobbörse mit Branchenverständnis Firmen unterstützt.

(Götting) Während manche Firmen händeringend suchen, haben andere bereits die passende IT-Fachkraft gefunden. Den Unterschied macht oft die Art der Suche. Viele erfolgreiche Unternehmen setzen deshalb mehr und mehr auf spezialisierte IT-Jobbörsen, die über eine enge Vernetzung mit hochqualifizierten Experten auf Stellensuche verfügen. Einer der wichtigsten Partner in der Branche ist der IT-Stellenmarkt http://www.IT-Jobkontakt.de.

Während viele Branchen derzeit mit den Folgen der andauernden Wirtschaftskrise zu kämpfen haben, kann der IT-Bereich nach wie vor Zuwachs verzeichnen. Sowohl das Umsatzwachstum als auch die Beschäftigtenzahl der IT-Unternehmen in Deutschland steigt stetig (Quelle: www.statista.com), die Nachfrage nach Fachkräften ist groß, Tendenz steigend. Doch die Suche nach passenden Bewerbern ist zeit- und kostenaufwändig, viele IT-Stellen bleiben lange unbesetzt. Zu lange, meint Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse http://www.IT-Jobkontakt.de. „Wir denken, dass die Fachkräfte oft nicht optimal von den Unternehmen erreicht werden und es deshalb oft zu Leerläufen kommt.“
Um die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und jobsuchenden IT-Experten zu verbessern, ging im Jahr 2000 die Stellenbörse http://www.IT-Jobkontakt.de online und bietet seitdem Unternehmen eine Plattform für ihre Stellenanzeigen im IT-Bereich. „Mit mehr als 3.000 Newsletter-Empfängern und über 20.000 Homepage-Besuchern jeden Monat stellen wir ein unabdingbares Netzwerk für die Branche dar“, so Roth weiter, seit 2005 zählt http://www.IT-Jobkontakt.de zu den 6.000 wichtigsten Homepages Deutschlands (Quelle: www.web-adressbuch.de). Zudem erhöht Multiposting auf Homepages wie http://www.Job-Wahl.de oder http://www.EDV-Branche.de die Reichweite der Anzeigen enorm und somit auch die Effizienz der Suche nach qualifizierten Bewerbern.
IT-Stellenanzeigen werden innerhalb von 24 Stunden manuell eingepflegt und sind dann für 8 Wochen den suchenden Experten auf www.IT-Jobkontakt.de und allen Partnerportalen zugänglich. Derzeit haben Unternehmen zudem die Möglichkeit, für eine einmalige Jahresgebühr von 199 Euro ihre IT-Jobs unbegrenzt selbst einzustellen. „Unsere Branche lebt von Innovation. Gemeinsam mit meinem Team möchten wir ebenso innovativ arbeiten und den Firmen auf Fachkräfte-Suche als verlässlicher Partner zur Seite stehen“, so Roth.
Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobkontakt.de

Ãœber IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth):
Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2000 von den beiden Rosenheimer Informatikern Mario Regazzoni und Stephan Beeker als regionale IT-Experten-Jobbörse gegründet. Seither boomt das Portal: 2003 wurde der Konkurrent http://www.Job-Wahl.de übernommen, 2007 wurde die IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de geschluckt, und IT-Jobkontakt.de wächst weiter. 2009 kam mit http://www.ERP-Stellenmarkt.de eine Spezialjobbörse für den ERP-Bereich hinzu. Seit 2006 wird die IT-Stellenbörse mit Sitz im bayerischen Götting von Claudia Roth geleitet.

Firma: IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth)
Ansprechpartner: Claudia Roth
Strasse: Aiblinger Str. 42
PLZ,Ort: 83052 Götting
Telefon: 03212 120 3338
Homepage: http://www.IT-Jobkontakt.de
E-Mail-Adresse: info@....

Über die Webseite http://www.it-jobs-jobboersen.de lassen sich IT-Stellenanzeigen auf verschiedenen IT-Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Multiposting oder Paketschaltung auf mehreren IT-Stellenbörsen oder IT-Stellenmärkten gleichzeitig veröffentlichen.

Über die Webseite http://www.guenstige-it-stellenanzeigen.de lassen sich IT Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Multiposting oder Paketschaltung auf mehreren Stellenbörsen gleichzeitig veröffentlichen.

Über folgende IT-Jobbörsen lassen sich günstig IT-Stellenanzeigen schalten

IT-Jobkontakt.de

ERP-Stellenmarkt.de

IT-Jobkontakt.com

IT-Jobkontakt.net

Job-Wahl.de

EDV-Branche.de

ERP-Stellen.de

IT-Jobs-Anzeigenpakete.de

Über den Anbieter http://www.it-jobs-anzeigenpakete.de lassen sich günstig IT Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Paketschaltung oder Multiposting auf mehreren Stellenbörsen veröffentlichen.

SAP® Jobs schneller besetzen: Fachpersonal jetzt über die Jobbörse
ERP-Stellenmarkt.de finden

Enterprise Resource Planning, kurz ERP, gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das Online-Portal ERP-Stellenmarkt.de unterstützt Unternehmen bei der Suche nach professionellem SAP® Personal zur Optimierung des Ressourcenmanagements und der Prozesse.

Götting, 17. April 2012

Eine verbesserte Organisation der Betriebsmittel gilt mittlerweile als unabdingbarer Faktor für funktionierende Geschäftsprozesse. Doch die meisten ERP-Systeme sind komplex und erfordern Know-how von Experten, SAP® Fachmänner und Fachfrauen sind nötig. Dabei gestaltet sich die Suche für viele Unternehmen als schwierig.

„Wir raten dazu, sich bereits an diesem Punkt an Experten zu wenden“, so Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de, die Arbeitgeber dabei unterstützt, unter anderem SAP® Fachkräfte zu finden. Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre SAP® Stellenanzeigen gut 3.000 Newsletter-Empfängern zu präsentieren, zusätzlich werden die Stellenangebote mittels Multi-Posting auf verschiedenen anderen Jobbörsen platziert. Eine professionelle Suche nach SAP® Experten über das Fachportal ermöglicht es so, schneller genau das Personal zu finden, das den Anforderungen und Unternehmenszielen entspricht.

Die Kennenlern-Aktion der Plattform lässt Kunden den Preis für ihre Anzeige selbst bestimmen

Als zusätzlicher Bonus präsentiert sich die derzeit anlaufende Kampagne: „Unsere Kunden, vor allem aber interessierte Neukunden, haben während unserer Aktion nun die Möglichkeit, die Kosten für ihre Inserate selbst zu bestimmen“, so Claudia Roth zur neuen Kennenlern-Kampagne. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenangebote für beispielsweise SAP® Berater zum selbst festgelegten Preis auf ERP-Stellenmarkt.de zu veröffentlichen. Die Kunden können sich so selbst vom Erfolg einer Suche über die Qualitätsplattform überzeugen. Erhoben wird nur eine Schutzgebühr von fünf Euro.

Alle ERP-Stellenanzeigen (auch für Sage®, Infor®, etc.) werden für vier Wochen als Textanzeige oder CI-Anzeige auf http://www.ERP-Stellenmarkt.de geschaltet. ERP-Stellen, die über die günstige Jahresflatrate direkt bei http://www.IT-Jobkontakt.de eingestellt werden, erscheinen automatisch auf ERP-Stellenmarkt.de. Außerdem werden die auf der Online-Plattform veröffentlichten Inserate auf weiteren Partnerbörsen und Meta-Jobbörsen im Internet publiziert.

Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de.

Ansprechpartner für Rückfragen:

ERP-Stellenmarkt.de

Ansprechpartner: Mario Regazzoni

ERP Stellenmarkt
Aiblinger Str. 42
D-83052 Götting

Telefon: +49 (0) 3212 120 3338*
Fax: +49 (0) 3212 120 3338*
*12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom,
Mobilfunk & andere Anbieter abweichend
E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de
Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

Im Heise Newsticker gelesen:
"Die Gehaltskurve im IT-Sektor zeigt wieder deutlicher nach oben. Laut einer Studie[1] zu IT-Gehältern der Computerwoche und der Vergütungsberatung Personalmarkt bekommen die Fachkräfte in diesem Jahr durchschnittlich 3,5 Prozent mehr Gehalt als 2009. Die Einkommen der IT-Manager stiegen dieses Jahr um 5,2 Prozent. Für die Untersuchung wurden insgesamt 14.941 Datensätze berücksichtigt.

Vor zwei Jahren hatten IT-Spezialisten im Durchschnitt noch einen Zuwachs von einem Prozent[2] und im Vorjahr mit zwei Prozent Zuwachs zu verzeichnen. Als Ursachen für die nun stärker gestiegenen Gehälter werden in der Studie der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung angeführt.

IT-Projektleiter gehören mit einem Jahresgehalt von 69.582 Euro zu den Spitzenverdienern unter den IT-Fachkräften. Unter den Fachkräften erzielten sie mit 6 Prozent den höchsten Gehaltszuwachs. SAP-Profis kassieren mit 63.142 Euro durchschnittlich 2 und IT-Berater mit 61.549 Euro durchschnittlich 2,5 Prozent mehr als vor einem Jahr. Softwareentwickler kommen im Schnitt auf 49.670 Euro jährlich und damit auf einen Zuwachs von 4 Prozent.

40 Prozent aller IT-Fachkräfte bekommen laut der Studie Prämien-Zahlungen – im Durchschnitt 4500 Euro pro Jahr. Darüber hinaus gibt es für ein Viertel aller Mitarbeiter eine Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge (ohne Gehaltsumwandlungen), was 1800 Euro im Jahr entspricht. Die höchsten IT-Gehälter werden immer noch in Frankfurt am Main und München gezahlt. Dort liegen die Gehälter rund 15 Prozent über dem Durchschnitt, im Osten Deutschlands hingegen 15 Prozent unter dem Mittelwert. (anw[3]) "

[1] http://www.presseportal.de/pm/8155/1704659
[Quelle] http://www.heise.de/newsticker/meldung/IT-Gehaelter-steigen-wieder-kraeftiger-1124804.html

Die kostenlose Netzwerk Management Software Spiceworks steht in Version 4.6 zum Download bereit.

Assoc. Information Network Officer, UN Climate Change secretariat (m/w)

Information Network Officer, UN Climate Change secretariat (m/w)

Assistent Geschäftsleitung (m/w) im Raum Mannheim

IT Projektmanager (m/w) im Raum Mannheim

Programmierer/in

Oracle/Perl Entwickler (m/w)

Anwendungsprogrammier/in

Webentwickler PHP (m/w)-Innovatives Internet-Unternehmen weiter auf Wachstumskurs - Ref.Nr.: 5283IJ

Webadministrator / Webspezialist m/w Pos. 561

Configuration Management Technician m/w Pos. 573

Architekt m/w STEP7 Plus Pos: 571

Senior Softwareentwickler m/w S7 Plus System Software/Plattform – Pos.: 572

Software Manager m/w S7 Plus Software/Plattform – Pos.: 570

IT Consultants / Datawarehouse m/w

Assistent des Director Sales (m/w) – 5253

Hardware Entwickler - FPGA, VHDL (m/w)

Daten Operationen Spezialist (m/w)

Fachinformatiker Systemintegration (m/w)

Software Architect Enterprise Java (m/f) - Ref.Nr.: 5265

Software-Entwickler/in mit Focus auf GUI-Entwicklung

Software Architect e-Commerce (m/f) - Ref.Nr.: 5263 IJ

Senior Consultant BPM (m/w) - Ref. Nr.: 5261 IJ

Software Manager (m/w)

Architekt C# .NET (m/w)

SW Entwickler embedded C++ (m/w)

Configuration Manager (m/w)

SW Entwickler C++, C#, .NET (m/w)

Testmanager (m/w)

Software-Entwickler mit Focus auf GUI-Entwicklung (m/w)

Java/J2EE Softwareentwickler (m/w)