IT-Jobkontakt.de - Weblog

Wie eine Jobbörse mit Branchenverständnis Firmen unterstützt.

(Götting) Während manche Firmen händeringend suchen, haben andere bereits die passende IT-Fachkraft gefunden. Den Unterschied macht oft die Art der Suche. Viele erfolgreiche Unternehmen setzen deshalb mehr und mehr auf spezialisierte IT-Jobbörsen, die über eine enge Vernetzung mit hochqualifizierten Experten auf Stellensuche verfügen. Einer der wichtigsten Partner in der Branche ist der IT-Stellenmarkt http://www.IT-Jobkontakt.de.

Während viele Branchen derzeit mit den Folgen der andauernden Wirtschaftskrise zu kämpfen haben, kann der IT-Bereich nach wie vor Zuwachs verzeichnen. Sowohl das Umsatzwachstum als auch die Beschäftigtenzahl der IT-Unternehmen in Deutschland steigt stetig (Quelle: www.statista.com), die Nachfrage nach Fachkräften ist groß, Tendenz steigend. Doch die Suche nach passenden Bewerbern ist zeit- und kostenaufwändig, viele IT-Stellen bleiben lange unbesetzt. Zu lange, meint Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse http://www.IT-Jobkontakt.de. „Wir denken, dass die Fachkräfte oft nicht optimal von den Unternehmen erreicht werden und es deshalb oft zu Leerläufen kommt.“
Um die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und jobsuchenden IT-Experten zu verbessern, ging im Jahr 2000 die Stellenbörse http://www.IT-Jobkontakt.de online und bietet seitdem Unternehmen eine Plattform für ihre Stellenanzeigen im IT-Bereich. „Mit mehr als 3.000 Newsletter-Empfängern und über 20.000 Homepage-Besuchern jeden Monat stellen wir ein unabdingbares Netzwerk für die Branche dar“, so Roth weiter, seit 2005 zählt http://www.IT-Jobkontakt.de zu den 6.000 wichtigsten Homepages Deutschlands (Quelle: www.web-adressbuch.de). Zudem erhöht Multiposting auf Homepages wie http://www.Job-Wahl.de oder http://www.EDV-Branche.de die Reichweite der Anzeigen enorm und somit auch die Effizienz der Suche nach qualifizierten Bewerbern.
IT-Stellenanzeigen werden innerhalb von 24 Stunden manuell eingepflegt und sind dann für 8 Wochen den suchenden Experten auf www.IT-Jobkontakt.de und allen Partnerportalen zugänglich. Derzeit haben Unternehmen zudem die Möglichkeit, für eine einmalige Jahresgebühr von 199 Euro ihre IT-Jobs unbegrenzt selbst einzustellen. „Unsere Branche lebt von Innovation. Gemeinsam mit meinem Team möchten wir ebenso innovativ arbeiten und den Firmen auf Fachkräfte-Suche als verlässlicher Partner zur Seite stehen“, so Roth.
Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobkontakt.de

Ãœber IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth):
Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2000 von den beiden Rosenheimer Informatikern Mario Regazzoni und Stephan Beeker als regionale IT-Experten-Jobbörse gegründet. Seither boomt das Portal: 2003 wurde der Konkurrent http://www.Job-Wahl.de übernommen, 2007 wurde die IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de geschluckt, und IT-Jobkontakt.de wächst weiter. 2009 kam mit http://www.ERP-Stellenmarkt.de eine Spezialjobbörse für den ERP-Bereich hinzu. Seit 2006 wird die IT-Stellenbörse mit Sitz im bayerischen Götting von Claudia Roth geleitet.

Firma: IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth)
Ansprechpartner: Claudia Roth
Strasse: Aiblinger Str. 42
PLZ,Ort: 83052 Götting
Telefon: 03212 120 3338
Homepage: http://www.IT-Jobkontakt.de
E-Mail-Adresse: info@....

Wenn Kunden Kosten bei SAP® Stellenanzeigen kalkulieren
Kennenlernaktion von ERP-Stellenmarkt.de wirkt

Götting. Seit Januar 2012 bietet die ERP-Jobbörse für insbesondere SAP®-Fachkräfte, eine besondere Kennenlernaktion an, die Kunden und Interessenten die Möglichkeit bietet, die Kosten für ihre Stelleninserate selbst festzulegen. Und die Aktion von ERP-Stellenmarkt.de, dem Spezialisten von u.a. SAP Jobs kommt an.

Viele Unternehmen sind mehr denn je darauf angewiesen, schnell die passenden IT-Spezialisten zu finden, um Aufgaben in Bereichen wie SAP®, Sage®, Infor® etc. effizient bewältigen zu können. Die Plattform für Stellenangebote im IT-Bereich, ERP-Stellenmarkt.de, bietet suchenden Arbeitgebern und Experten hierfür ein Forum. Mehr als 3 000 Abonnenten und über 50 000 User greifen monatlich auf die Annoncen für u.a. SAP®-Fachpersonal zu. Seit Anfang des Jahres haben Interessenten die Möglichkeit, im Zuge der Kennenlernaktion den Preis für ihr Inserat selbst zu bestimmen(1).

„Die Aktion kommt wie erwartet sehr gut an“, so Claudia Roth, Inhaberin von ERP-Stellenmarkt.de. „Viele Neukunden und auch bestehende Klienten haben ihre Anzeigen bereits inseriert. Wir können sagen, die Kampagne wirkt.“
Vier Wochen lang werden die Textanzeigen geschaltet und zudem auch auf anderen Plattformen gepostet, sodass die Stellenangebote schnell SAP®- und andere IT-Spezialisten den passenden Job vermitteln. Kundennähe als Konzept, das sich auszahlt.

Ãœber ERP-Stellenmarkt.de

Seit 2009 bietet ERP-Stellenmarkt.de suchenden Experten und offerierenden Unternehmen eine Plattform, um Stellen anzubieten und zu finden. Gegründet von Informatikern ist Effizienz und Qualität ein Hauptbestandteil des Forums, der nun unter der Geschäftsführung von Claudia Roth weitergeführt wird.

Für weitere Information: www.ERP-Stellenmarkt.de

(1)Eine Schutzgebühr von fünf Euro wird erhoben.

Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

ERP Stellenmarkt
Inhaberin Claudia Roth
Aiblinger Str. 42
D-83052 Götting

E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de
Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

Voicebox: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend)
Fax: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend)

Pressekontakt:

ERP-Stellenmarkt.de
Christina Rösler
Aiblinger Straße 42
83052 Götting

E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de
Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

Voicebox: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend)
Fax: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend)

Hintergrundinformationen:

Ãœber ERP-Stellenmarkt.de

Seit mehreren Jahren bietet der von Mario Regazzoni gegründete ERP-Stellenmarkt.de, ein Spezialportal von http://www.IT-Jobkontakt.de, Unternehmen eine Plattform für Stelleninserate im IT-Bereich. Zu günstigen Konditionen können Firmen ihre Anzeigen auf der Homepage einstellen und über Multiposting auf anderen Jobportalen eine hohe Anzahl an Benutzern erreichen. Die Suche nach Experten für SAP®, Sage®, Infor® etc. wird so auf die Zielgruppen ausgerichtet und spricht über ERP-Stellenmarkt.de genau das Fachpersonal an, das Firmen suchen.

Neubesetzung der Unternehmenskommunikation
Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de stellt neue Mitarbeiterin vor

Götting. Christina Rösler übernimmt ab sofort die Unternehmenskommunikation des Online-Portals ERP-Stellenmarkt.de. Die PR-Spezialistin unterstützt das Team der Jobbörse bei der Weiterführung und dem Ausbau der Pressebeziehungen auch in Zukunft.

Die Pressezusammenarbeit der Online-Stellenbörse ERP-Stellenmarkt.de wird seit April 2012 von Christina Rösler übernommen. Die gebürtige Rosenheimerin hat ihr Wissen in den Bereichen Corporate Communication, Corporate Social Responsibility und Public Relations an der Universität Passau erworben. Im Ressort Communications konnte die 22jährige bereits Erfahrung sammeln, etwa als Gastautorin bei der tz München, als freie Autorin für verschiedene Unternehmen, Zeitschriften und Künstler oder als Leiterin von Kreativworkshops. „Wir freuen uns eine so junge und motivierte Mitarbeiterin in unserem Team begrüßen zu dürfen.“, so die Inhaberin Claudia Roth von ERP-Stellenmarkt.de. Durch die neu geschaffene Stelle vereinheitlicht ERP-Stellenmarkt.de seine Kommunikation nach außen und bietet der Presse zudem eine Ansprechpartnerin, die gemäß des innovativen Konzepts der Jobbörse dessen Medienauftritt ganz im Sinne der Kunden gestaltet.

Kennenlern-Aktion: Kosten zum Selbstbestimmen

Derzeit bietet der von Mario Regazzoni gegründete ERP-Stellenmarkt.de spezielle Konditionen für interessierte Kunden: Einen vollen Monat lang können Interessenten ihre SAP-Stellenanzeige unkompliziert und schnell auf der Online-Jobbörse einstellen lassen und den Preis dafür selbst bestimmen, lediglich eine Schutzgebühr von fünf Euro wird erhoben. Inhaberin Claudia Roth ist sicher: „Unser Konzept ist äußerst kundenorientiert, weshalb wir zuversichtlich sind, mit der Kampagne neben den bisherigen Klienten neue von uns begeistern zu können.“

Ãœber ERP-Stellenmarkt.de

Seit mehreren Jahren bietet der von Mario Regazzoni gegründete ERP-Stellenmarkt.de, ein Spezialportal von http://www.IT-Jobkontakt.de, Unternehmen eine Plattform für Stelleninserate im IT-Bereich. Zu günstigen Konditionen können Firmen ihre Anzeigen auf der Homepage einstellen und über Multiposting auf anderen Jobportalen eine hohe Anzahl an Benutzern erreichen. Die Suche nach Experten für SAP®, Sage®, Infor® etc. wird so auf die Zielgruppen ausgerichtet und spricht über ERP-Stellenmarkt.de genau das Fachpersonal an, das Firmen suchen.

Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

Pressekontakt:

ERP-Stellenmarkt.de
Christina Rösler
Aiblinger Straße 42
83052 Götting

Mailbox & Fax: +49 (0)3212 –120 3338*
* 12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend
info@ERP-Stellenmarkt.de
Web: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

SAP® Jobs schneller besetzen: Fachpersonal jetzt über die Jobbörse
ERP-Stellenmarkt.de finden

Enterprise Resource Planning, kurz ERP, gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das Online-Portal ERP-Stellenmarkt.de unterstützt Unternehmen bei der Suche nach professionellem SAP® Personal zur Optimierung des Ressourcenmanagements und der Prozesse.

Götting, 17. April 2012

Eine verbesserte Organisation der Betriebsmittel gilt mittlerweile als unabdingbarer Faktor für funktionierende Geschäftsprozesse. Doch die meisten ERP-Systeme sind komplex und erfordern Know-how von Experten, SAP® Fachmänner und Fachfrauen sind nötig. Dabei gestaltet sich die Suche für viele Unternehmen als schwierig.

„Wir raten dazu, sich bereits an diesem Punkt an Experten zu wenden“, so Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de, die Arbeitgeber dabei unterstützt, unter anderem SAP® Fachkräfte zu finden. Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre SAP® Stellenanzeigen gut 3.000 Newsletter-Empfängern zu präsentieren, zusätzlich werden die Stellenangebote mittels Multi-Posting auf verschiedenen anderen Jobbörsen platziert. Eine professionelle Suche nach SAP® Experten über das Fachportal ermöglicht es so, schneller genau das Personal zu finden, das den Anforderungen und Unternehmenszielen entspricht.

Die Kennenlern-Aktion der Plattform lässt Kunden den Preis für ihre Anzeige selbst bestimmen

Als zusätzlicher Bonus präsentiert sich die derzeit anlaufende Kampagne: „Unsere Kunden, vor allem aber interessierte Neukunden, haben während unserer Aktion nun die Möglichkeit, die Kosten für ihre Inserate selbst zu bestimmen“, so Claudia Roth zur neuen Kennenlern-Kampagne. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenangebote für beispielsweise SAP® Berater zum selbst festgelegten Preis auf ERP-Stellenmarkt.de zu veröffentlichen. Die Kunden können sich so selbst vom Erfolg einer Suche über die Qualitätsplattform überzeugen. Erhoben wird nur eine Schutzgebühr von fünf Euro.

Alle ERP-Stellenanzeigen (auch für Sage®, Infor®, etc.) werden für vier Wochen als Textanzeige oder CI-Anzeige auf http://www.ERP-Stellenmarkt.de geschaltet. ERP-Stellen, die über die günstige Jahresflatrate direkt bei http://www.IT-Jobkontakt.de eingestellt werden, erscheinen automatisch auf ERP-Stellenmarkt.de. Außerdem werden die auf der Online-Plattform veröffentlichten Inserate auf weiteren Partnerbörsen und Meta-Jobbörsen im Internet publiziert.

Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de.

Ansprechpartner für Rückfragen:

ERP-Stellenmarkt.de

Ansprechpartner: Mario Regazzoni

ERP Stellenmarkt
Aiblinger Str. 42
D-83052 Götting

Telefon: +49 (0) 3212 120 3338*
Fax: +49 (0) 3212 120 3338*
*12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom,
Mobilfunk & andere Anbieter abweichend
E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de
Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de

Götting: Kanzlei-Stellenanzeigen.de
ist eine inhabergeführte Jobbörse, die sich auf den Bereich Notar-, Steuer-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Spezialabteilungen in größeren Unternehmen spezialisiert hat. Seit Jahren unterstützt das Unternehmen aktiv bei der Suche nach passenden Mitarbeitern. KANZLEI Stellenanzeigen hat sich zum Ziel gesetzt, den gesamten juristischen Karrieremarkt auf einer umfassenden Stellenplattform darzustellen.

Ob Teilzeit, Festanstellung, Interims-Management oder Freiberufler, das Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst nahezu jede Position in Kanzleien.

Die inhabergeführte Jobbörse Kanzlei-Stellenanzeigen.de ist spezialisiert auf den Bereich der Notar-, Steuer-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Spezialabteilungen (z.B. Patentwesen, Finanzbuchhaltung) in größeren Unternehmen.

Mit der Kennlernaktion - Sie bestimmen den Preis für die Anzeigen – haben Neukunden die Möglichkeit den Preis für eine Stellenanzeige selbst festzulegen. Jedes Inserat wird in der Regel nach 48 Stunden, mit einer Laufzeit von 4 Wochen veröffentlicht. Aber auch bereits bestehende Kunden können von attraktiven Paketen zur Anzeigenschaltung profitieren.

Alle Mitarbeiter greifen auf eine über 10-jährige Erfahrung in der Stellenschaltung und Besetzung von Positionen zurück. Zudem ist Kanzlei-Stellenanzeigen als Dienstleister für andere Firmen im Personalbereich tätig und unterstützt diese, geeignete Kandidaten zu rekrutieren. Darüber hinaus wird auch Headhunting angeboten, um geeignete Spezialisten und Führungskräfte zu finden.

Stellensuchende finden auf dem Jobportal für Juristen, Steuerberater und Fachkräfte im Kanzlei Umfeld täglich aktualisierte attraktive Stellenangebote.

Weitere Informationen über die renommierte Stellenbörse für Kanzleien erhalten Interessenten auf der Webeseite: www.kanzlei-stellenanzeigen.de. Für Fragen stehen kompetente Mitarbeiter jederzeit sehr gerne zur Verfügung.

Götting (22.09.2009) - Das Enterprise Resource Planning (ERP) liegt bei deutschen Unternehmen voll im Trend. Schließlich gilt es dem wirtschaftlichen Erfolg zuliebe vorhandene Ressourcen möglichst effizient für den betrieblichen Ablauf einzusetzen. So genannte ERP-Systeme unterstützen Unternehmen hierbei, in dem sie weitgehend alle Geschäftsprozesse abbilden, Transparenz in die Arbeitsabläufe bringen und zentral die unternehmensweite Verwaltung aller Ressourcen – darunter Betriebsmittel und Personal – möglich machen.

Doch aufgrund der Komplexität vieler ERP-Systeme geraten nicht wenige Unternehmen beim Einsatz der selbigen schnell an ihre Grenzen. Denn die Lösungen müssen meist an Branche, Größe sowie Wirken eines Unternehmens angepasst und womöglich an verschiedenen Standorten betrieben werden. "Darüber hinaus unterscheiden sich ERP-Systeme oftmals in ihrer Technologie, Architektur und auch im Hinblick auf die Unterstützung von Betriebssystemen sowie Datenbanken", erläutert Claudia Roth, Geschäftsführerin bei der Stellenbörse "IT Jobkontakt", weitere Herausforderungen.

Für Unternehmen, die nach Spezialisten für die Planung und Umsetzung ihrer ERP-Vorhaben suchen, haben sie und ihr Team mit ERP-Stellenmarkt.de nun eine spezielle Online-Jobbörse geschaffen. Ganz gleich ob Administration, Customizing, Entwicklung, Projektleitung, Vertrieb oder Support – die neue Plattform hält Stellenangebote aus dem gesamten ERP-Bereich parat und bietet Unternehmen das ideale Umfeld, um Freiberufler und künftige Mitarbeiter mit Spezialisierung auf ERP zu finden.

Alle ERP-Stellenanzeigen werden für vier Wochen als Textanzeige oder CI-Anzeige auf http://www.ERP-Stellenmarkt.de geschaltet. "Anlässlich der Markteinführung bieten wir derzeit eine attraktive Kennenlern-Rabatt-Aktion an“, verweist Roth auf das laufende Angebot. ERP-Stellen, die über die günstige Jahresflatrate direkt bei http://www.IT-Jobkontakt.de eingestellt werden, erscheinen in Zukunft automatisch auf ERP-Stellenmarkt.de. Außerdem werden die auf der neuen Online-Plattform veröffentlichten Inserate auf weiteren Partnerbörsen und Meta-Jobbörsen im Internet publiziert.

Weitere Informationen unter www.ERP-Stellenmarkt.de

Vor ein paar Monaten habe ich mir die Frage gestellt wie lange es die Jobbörse Dooti noch geben wird (Wie lange wird es Dooti noch geben?).

Inzwischen kommen beim Aufruf der Internetseite von Dooti nur noch Fehlermeldungen und die Suche funktioniert nicht mehr. Handelt es sich um das Ende von Dooti oder nur um ein technisches Problem?

Bruckmühl - Hoch qualifizierte IT-Spezialisten sind mittlerweile Mangelware geworden. Nach Angaben des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) stellt dieser Fachkräftemangel für jedes zweite Unternehmen der Branche bereits ein großes Problem hinsichtlich der Geschäftsentwicklung dar. Viele Hightech-Unternehmen suchen daher händeringend nach neuem Personal. Das wissen auch die Betreiber der Stellenbörse "IT Jobkontakt" (IT-Jobkontakt.de). Mit einer noch günstigeren Flatrate unterstützen sie Unternehmen nun verstärkt bei der Suche nach neuem Fachpersonal.

Für eine Jahrespauschale in Höhe von nur 99 Euro können Firmen künftig unbegrenzt viele Stellen bei "IT Jobkontakt" inserieren. Immerhin hat die Jobbörse, die laut dem m.w. Verlag zu den 6.000 wichtigsten Websites in Deutschland zählt, die richtige Zielgruppe an der Hand. Denn das auf IT-Stellenanzeigen und IT-Recruiting spezialisierte Portal beliefert über 6.000 IT-Fachkräfte wöchentlich mit aktuellen Job-Angeboten. "Für die IT-Branche sind wir ein Eldorado in Sachen Fachkräfte. Mit unserer neuen Pauschale reagieren wir auf die aktuellen Bedürfnisse der Unternehmen und auf die gegenwärtige Lage auf dem IT-Arbeitsmarkt. Ich bin davon überzeugt, dass sich die günstige Flatrate auch bei den anderen Stellenbörsen durchsetzen wird", erklärt Claudia Roth, Geschäftsführerin bei "IT Jobkontakt".

Als registrierte Stellenanbieter können Flatrate-Kunden per Interface einfach und bequem ihre Stellenangebote selbst veröffentlichen und verwalten. Für insgesamt acht Wochen wird die Offerte dann bei IT-Jobkontakt.de gelistet. Zusätzlich indizieren auch die Partner-Portale Jobrobot.de und Jobrapido.de die bei „IT Jobkontakt“ eingepflegten Angebote. „Dank unserer vielseitigen Kooperationen haben die bei uns veröffentlichten Job-Angebote eine sehr große Reichweite, wodurch sich auch die Chancen auf den passenden Kandidaten deutlich erhöhen", erläutert Roth.

Doch beim Inserat muss es nicht bleiben. Denn auf Wunsch werden die Recruiting-Expertin und ihr Team auch als Outsourcing-Dienstleister tätig. Von der Stellenschaltung, über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur zeitaufwändigen Vorauswahl der in Frage kommenden Fachkräfte wickeln die Bruckmühler effizient und erfolgreich das komplette Recruiting von IT-Unternehmen ab. Die Vorteile des Recruiting-Outsourcing liegen dabei auf der Hand: Wenig Zeitaufwand bei der Personalsuche, eine hohe Qualität der Bewerber und geringe Kosten bei der Schaltung von Stellenanzeigen.
Das Inhaber-geführte Unternehmen wurde im Jahr 2000 von den beiden Informatikern Stephan Beeker und Mario Regazzoni als regionale Jobbörse gegründet. Seither kann IT Jobkontakt ein starkes Wachstum verzeichnen, das unter anderem mit der Übernahme der konkurrierenden Stellenbörsen Job-Wahl.de im Jahr 2003 und edv-branche.de im Jahr 2007 seine bisherigen Höhepunkte erlebte. Seit 2006 wird die IT-Stellenbörse mit Sitz im bayerischen Brückmühl von Claudia Roth geleitet. Im Web-Adressbuch des m.w. Verlags wird die Plattform unlängst als eine der wichtigsten 6.000 Internetadressen Deutschlands aufgeführt.

IT Jobkontakt
Inh. Claudia Roth
Aiblinger Str. 42
83052 Bruckmühl

Frau Claudia Roth
Telefon: +49 (0)180 - 300 221 037 69 (9 Cent/Minute)
Fax: +49 (0)721 - 151 204 480
E-Mail: claudia.roth@IT-Jobkontakt.de
Web: www.IT-Jobkontakt.de

Um die Jobbörse Dooti ist es in letzter Zeit sehr ruhig geworden.
Die Statistik wird nicht mehr aktualisiert und Pressemitteilungen gibt es seit einiger Zeit auch keine mehr.

Arbeiten.de (gehört der StepStone Deutschland AG) versucht zusammen mit Bild der Arbeitsagentur Konkurrenz zu machen (Pressemeldung).
Bei der Suche nach "Arbeitsamt" auf google befinden sie sich auch schon auf Platz 2.
Ãœber 8.000 Stellenanzeigen sollen derzeit zeitgleich gelistet sein. Ich habe mir einmal die Stellen der ersten Seite angesehen.

- Maschinenbediener/in (m/w) - (Job-ID 812) von www.tuja.de
- Spritzguss – Einrichter (m/w) in Freiburg im Breisgau von www.contempo-personal.de
- Elektriker/Elektroniker/in in Göppingen von www.pp-sued.de
- SCHLOSSER MIT SCHWEISSKENNTNISSEN (m/w) in Kerpen von www.mul-services.de
- Schweißer MAG/WIG in Schwäbisch Hall von www.pp-sued.de
- Elektriker/in in Dortmund www.koetter.de (KÖTTER Personal Service sucht...)
- WERKZEUGMECHANIKER Stanz - u. Umformtechnik (m/w) in Köln von www.mul-services.de
- ELEKTRIKER/IN in Troisdorf von www.mul-services.de
- Mechatroniker in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Schlosser in Köthen von www.gfz-bernburg.de
- Helfer in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Industriemechaniker/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Duisburg von www.tertia-zeitarbeit.de
- Bürohilfskraft in Mülheim an der Ruhr von www.tertia-zeitarbeit.de
- Lager- und Transportarbeiter/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- CNC-Fräser/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Elektroinstallateur/in in Essen von www.tertia-zeitarbeit.de
- Metallhilfsarbeiter/in in Velbert von www.tertia-zeitarbeit.de
- Heizungsbauer/GWI (m/w) in Paderborn www.autmaring.eu

100% der Stellen (zumindest auf der erste Seite) werden von Personaldienstleistern geschaltet. Es sieht für mich wie eine Jobbörse für Personaldienstleister aus.

Die verkaufte Auflage der Bild Zeitung sinkt übrigens seit Jahren (Bild Auflage). Sie hat auch den Spitzenplatz bei den durch den Deutschen Presserat gerügten Medien (gerügte Medien).