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KategorienArchiveStatistikenLetzter Artikel: 07.01.2021 16:43
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Montag, 22. August 2016
Stellenanzeige schalten - kein Plan ... Geschrieben von Mario
in Arbeitsmarkt, Pressemeldungen, Stellenanzeigen um
12:07
Kommentare (0) Trackbacks (0) Stellenanzeige schalten - kein Plan - keine Profis
Kein Plan beim günstig Stellenanzeige schalten - keine Profis
Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen Obwohl Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen können! Götting. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle. Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen. Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die Personalsuche professioneller anzugehen*. Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun, was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw. StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht. Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist. Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind. Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird, selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem wird durch Mulitposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 % unterbieten: „Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting. Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler. Wenn Sie auch wie ein Profi nach Profis suchen will, finden Sie mehr Informationen auf http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Sonntag, 1. Mai 2016
Logistik-Stellen: Professionelles ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
17:17
Kommentare (0) Trackbacks (0) Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger
Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar
Um Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt. Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos. Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo: Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin. Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden. Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfe sogar, denn die Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im Paket enthalten sind. Nicht miteinberechnet ist dabei die Ersparnis an Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste. Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus auch günstiger. Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting? Weitere Informationen und Ihre Ansprechperson finden Sie hier: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Mittwoch, 19. August 2015
Günstig Stellenanzeigen kaufen und ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
11:23
Kommentare (0) Trackbacks (0) Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten
Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld
Sie wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum günstigen Preis durch Paketangebote. Götting. Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das Internet spielt heute für die meisten Menschen eine sehr wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher essentiell wichtig für Unternehmen auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen. So gibt es für den Kanzleibereich beispielsweise Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich ERP-Stellenmarkt.de. Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich gegenüber der Einzelschaltung im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten sparen. "Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau Roth. Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite www.guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de oder per E-Mail: Stellen-schalten(at)StellenAnzeigen-Verteiler.de Sonntag, 26. Januar 2014
Stellenanzeigen günstig schalten im ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
17:41
Kommentare (0) Trackbacks (0) Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Professionelle Personal-Akquise nach dem Jahreswechsel noch günstiger Götting. Silvester ist gerade einen Monat vorüber und StellenAnzeigen-Verteiler.de verschafft seinen Kunden einen guten Start ins neue Jahr: Wer jetzt das Aktionspaket „Winter 2014“ bis 20.03.2014 in Anspruch nimmt, zahlt nicht nur weniger, sondern erhält zudem einen 100 Euro Amazon-Gutschein dazu! Laut dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) wollen zum Beispiel zwei Drittel der Unternehmen aus dem Bereich IT/TK, wie auch andere Branchen, im Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Ein Hindernis bei der Umsetzung dieser Vorhaben ist allerdings der überall herrschende Fachkräftemangel. Moderne Personalsuche braucht gerade deshalb einen professionellen Partner. Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet kompetente Unterstützung, die individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen die Inserate natürlich für Sie ein, beraten Sie bei der Wahl der Jobbörsen, in Sachen Layout und Formulierung oder übernehmen auch die komplette Neubesetzung einer Stelle“, so Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin. Das derzeitige Winterpaket beinhaltet die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote 30 Tage lang auf Xing.de und 60 Tage auf monster.de/jobbpilot.de. Im Vergleich zu den entsprechenden Einzelschaltungen sparen Sie 46 Prozent der Kosten und profitieren von der besonders hohen Reichweite durch das Mulitposting der Annonce. Zusätzlich erhalten Sie einen Amazon-Gutschein im Wert von 100 Euro geschenkt. „Wir möchten uns mit der Aktion für ein erfolgreiches Jahr 2013 bedanken und freuen uns auf 2014“, so Claudia Roth. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de Dienstag, 27. August 2013
Stellenanzeigen synchronisieren – ... Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
14:48
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Stellenanzeigen synchronisieren – Zeit und Geld sparenJobs günstig veröffentlichen - Tipps der Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.deGötting. Wenn es um schnelle und effektive Neubesetzung von freien Stellen geht, ist professionelles Vorgehen alles. Wie das geht? Die Recruitment-Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de geben exklusiv Tipps. Plattform: Um die richtigen Bewerber anzusprechen, muss der entsprechende Stellenmarkt gewählt werden. Heute kommt der suchende Arbeitgeber an Online-Jobbörsen kaum mehr vorbei. „Wichtig ist hier vor allem die Beachtung von Branche, Region und natürlich die Reichweite, die diese Seiten bieten“, so Claudia Roth, Headhunterin und Inhaberin verschiedener spezialisierter Stellenbörsen, sowie www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. Effektivität: Um den Suchzeitraum so kurz wie möglich zu halten, sollte die Stellenanzeige parallel auf mehreren Jobbörsen geschaltet werden. „Je größer die Präsenz, desto größer die Reichweite und desto schneller die Resonanz“, so Roth. Letzten Endes spart das viel Zeit – und somit Geld. Ökonomie: Wie in allen Unternehmensbereichen gilt es auch bei der Mitarbeiterakquise, die Kosten so gering wie möglich zu halten. Roth rät zum Anbietervergleich: „Die Preise variieren. Wir bieten derzeit zum Beispiel Paketangebote für synchrone Anzeigenschaltung, sog. Multiposting-Pakete auf mehreren Seiten an, bei denen sich mehr als die Hälfte der Einzelpreise einsparen lässt.“ Inserate werden also auf mehreren Job-Plattformen gleichzeitig veröffentlicht, und der Paketpreis hierfür liegt bis zu 70% unter den Kosten der entsprechenden Einzelveröffentlichungen. Diese Angebote werden derzeit auf www.StellenAnzeigen-Verteiler.de präsentiert. Weitere Informationen auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de Pressemeldung vom 27.08.2013 | StellenAnzeigen-Verteiler.de Mittwoch, 31. Juli 2013
SAP®-Expertenvermittlung Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
13:45
Tags für diesen Artikel: Anzeigenpakete, ERP, ERP-Systeme, Experten, Fachkräfte, günstig, Informatik, IT, Jobbörsen, Jobs, SAP, schalten, Stellen, Stellenanzeigen, veröffentlichen
SAP®-ExpertenvermittlungStellen besetzen mit www.IT-Jobs-Jobboersen.de – gezielt Fachkräfte finden(Götting) Werden Sie Kunde der Online-Stellenbörse IT-Jobs-Jobboersen und rekrutieren Sie schnell, günstig und individualisiert Experten für SAP® und Co – derzeit mit attraktiven Angeboten für Neukunden! Als professionelle IT-Stellenvermittlung sind wir von IT-Jobs-Jobboersen spezialisiert auf die effiziente Personalsuche im Bereich IT. Sie schicken uns nur Ihre Stellenanzeige – wir übernehmen den Rest! Das heißt: Wir erledigen die komplette Eintragung Ihrer Anzeige auf allen von Ihnen gewünschten Jobbörsen. Die Liste unserer Partner reicht von www.EDV-Branche.de über www.ERP-Stellenmarkt.de bis hin zu www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Stellenmärkten. Sie können individuell entscheiden, auf welchen Stellenbörsen Sie annoncieren möchten und wie lange das Stellenangebot veröffentlicht bleiben soll! Attraktive Angebote für Neukunden! Momentan bieten wir Ihnen auf www.IT-Jobs-Jobboersen.de besondere Paketangebote an, mit denen Sie richtig sparen können: Wählen Sie einfach ein bereits von uns zusammengestelltes Anzeigen-Paket aus und sichern Sie sich dadurch eine Ersparnis von bis zu 60 Prozent der Kosten gegenüber entsprechenden Einzelinseraten! Und als Profis tun wir natürlich alles, um Ihnen so schnell, günstig und unkompliziert wie möglich Fachkräfte für SAP®, Sage®, Infor® etc. zu vermitteln, egal ob in Festangestellt, Teilzeit, Freiberufler oder Interim-Management, sei es im Bereich Administration, Consulting oder Development. Unser Multiposting verbessert die Reichweite Ihrer Annonce enorm, die dank des Renommees unserer Partnerportale immer an die richtige Zielgruppe gelangt. Beste Suchmaschinen-Platzierungen erhöhen zusätzlich die Chance, schnell zur passenden IT-Fachkraft zu kommen. Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Pressemitteilung: IT-Jobs | Jobbörsen vom 31.07.2013 Donnerstag, 27. Juni 2013
Jobbörse für Juristen, ... Geschrieben von
in Aktion um
15:41
Tags für diesen Artikel: Büro, günstig, Jobbörse, Jobs, Kanzlei, Notariat, online, preiswert, Recht, schalten, schnell, Stellenangebote, Stellenanzeigen, Stellenmarkt, Steuer, Steuerfachkraft, veröffentlichen, Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfung
Jobbörse für Juristen, Steuerfachkräfte und WirtschaftsexpertenSchnell zum neuen Job statt Lücken im Lebenslauf - mit www.kanzlei-jobs.euDie Online-Jobbörse www.kanzlei-jobs.eu vermittelt Jobs im Bereich Steuer, Recht, Notariat und Wirtschaftsprüfung. Immer mehr freigestellte Experten greifen auf die renommierte Stellenbörse zurück, um Lücken im Lebenslauf zu vermeiden und nahtlos zu weiterführenden Anstellungen wechseln zu können. Götting. Wie auch in anderen Branchen werden in den Bereichen Consulting, Finance und Tax Law Lebensläufe immer wichtiger: Auf dem Weg zu einem guten Standing auf dem Markt beweisen immer mehr Experts ihre Flexibilität, nehmen Job-Chancen wahr und versuchen sich so zu behaupten in der Riege der geforderten High Potentials. Viele Anglizismen, viel künstlicher Druck, viel Schall und Rauch. Nichtsdestotrotz ist es heute wichtiger denn je, einen soliden Karriereweg vorweisen zu können. Um Lücken im CV zu vermeiden und keine Leerläufe erklären zu müssen, ist eine effektive Stellensuche bei einem Arbeitgeberwechsel unabdingbar. Die Online-Stellenplattform www.kanzlei-jobs.eu konzentriert sich auf die Stellenbesetzung und hilft, gezielt in der Branche freie Posten zu vermitteln. Unternehmen inserieren hier ihre Annoncen über freie Stellen für Steuerfachangestellten, Wirtschaftsprüfer, Juristen uvm. „Durch unsere Spezialisierung, unsere Erfahrung und unsere breite Vernetzung stellen wir sicher, dass der Zeitraum der Jobsuche so gering wie möglich gehalten wird“, so Claudia Roth, Geschäftsführerin von Kanzlei-Jobs.eu. Multiposting auf Partner-Jobbörsen, kostengünstige Paketangebote für Unternehmen jeglicher Couleur und der geringe Zeitaufwand der Inserierung, den der Service von Kanzlei-Jobs.eu garantiert, machen die Stellenbörse zur Topadresse für Profis auf beiden Seiten des Personalrecruitings. Die große Bandbreite an Stellenanzeigen verschiedenster Firmen bietet Fachkräften den optimalen Suchraum, was wiederum Unternehmen darin bestärkt, sofort auf das Experten-Netzwerk von Kanzlei-Jobs.eu zurückzugreifen. Eine simple Gleichung, die aufgeht – sowohl für Arbeitgeber als auch Employés. Nähere Informationen unter: http://www.kanzlei-jobs.eu Pressemitteilung vom 27.06.2013 Donnerstag, 6. Juni 2013
Kanzlei-Jobs günstig veröffentlichen Geschrieben von
in Aktion um
14:02
Tags für diesen Artikel: Büro, günstig, Jobbörse, Jura, Kanzlei-Jobs, Kanzlei-Stellen, Notariat, Office, Recht, schalten, Steuer, veröffentlichen, Wirtschaftsprüfung
Kanzlei-Jobs günstig veröffentlichenStellenbörse spezialisiert auf die Bereiche Steuer, Notariat, Recht & WirtschaftsprüfungDie Online-Jobbörse www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de überzeugt seine Kunden durch ein innovatives Konzept aus branchen-spezifischer Suche, enormer Reichweite, guter Vernetzung und personalisierten Angeboten. Auch im Jahr 2013 präsentierten die Recruiting-Profis ihren Kunden interessante Möglichkeiten, offene Stellen schnell und effizient auszuschreiben. Götting. Der Online-Stellenmarkt www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de bietet Unternehmen, die im Bereich Steuer, Recht, Notariat oder Wirtschaftsprüfung freie Stellen zu besetzen haben, eine renommierte Plattform, um passende Bewerber zu finden. Denn um den Zeitraum des Recruitements möglichst kurz zu halten, greifen immer mehr Firmen auf die Reichweite und das Netzwerk von www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de zurück: Exponierte Suchmaschinen-Ergebnisse und Multiposting der Annoncen auf Partnerbörsen garantieren eine größtmögliche Effektivität bei der Personal-Akquise. Als zusätzliches Plus bietet das Team um Geschäftsführerin Claudia Roth einen Katalog an variierende Angeboten: Je nach Wunsch können hier durch verschiedene Paketangebote bis zu teilweise 60 Prozent der Kosten eingespart werden, verglichen mit entsprechenden Einzelschaltungen. Kunden mit größerem Personalbedarf können mit der Anzeigen-Flatrate 12 Monate lang unbegrenzt inserieren – zum Fixpreis. „Wir haben die Angebote auf alle unsere Kunden zugeschnitten: Vom Kleinunternehmer bis hin zu großen Konzernen bieten wir allen in der Branche, die Fachkräfte suchen, die bestmögliche Plattform“, so Claudia Roth. Neukunden erhalten derzeit zusätzlich einen Bonus von 30 Prozent auf die Angebote * und können sich so noch günstiger von der Effektivität von www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de überzeugen lassen. Nähere Informationen unter www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de. *ausgenommen Paketangebote mit Partnerbörsen Über KANZLEI Stellenanzeigen Über KANZLEI Stellenanzeigen Die inhabergeführte Jobbörse KANZLEI-Stellenanzeigen.de ist spezialisiert auf den Bereich der Notar-, Steuer-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Spezialabteilungen (z.B. Patentwesen, Finanzbuchhaltung) in größeren Unternehmen. Alle Mitarbeiter greifen auf eine über 10-jährige Erfahrung in der Stellenschaltung und Besetzung von Positionen zurück und gelten in ihrem Bereich als Experten. Zudem ist KANZLEI-Stellenanzeigen.de als Dienstleister für andere Firmen im Personalbereich tätig und hilft diesen geeignete Kandidaten zu rekrutieren. KanzleiStellenanzeigen übernimmt außerdem Aufträge im Bereich Headhunting, um Führungskräfte und Spezialisten zu finden. Das Spektrum umfasst im Prinzip jede Position (Teilzeit, Festanstellung, Interims-Management und Freiberufler) im Bereich Jobs und Kanzleien. Presse-Kontakt: KANZLEI Stellenanzeigen Claudia Roth Aiblinger Str. 42 83052 Götting E-Mail: info@KANZLEI-Stellenanzeigen.de Web: http://www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de Voicebox & Fax: +49 (0)3212 - 120 3338 (12 Cent/Min. Festnetz Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) Pressemitteilung Götting, den 06.06.2013 Montag, 8. April 2013
IT-Experten finden und mit günstiger ... Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
11:24
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IT-Experten finden und mit günstiger Anzeigenschaltung sparen
Zeit- und geldökonomisch nach IT-Profis suchen
(Götting) Mit kostengünstigen Paketen zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen bietet die Seite www.IT-Jobs-Jobboersen.de seinen Kunden besonders attraktive Konditionen zur effizienten Veröffentlichung von IT-Stellenausschreibungen. Die Seite www.IT-Jobs-Jobboersen.de bietet seinen Kunden eine personalisierte Option in Sachen IT-Expertenrecruiting. Die entsprechenden IT-Stellenangebote bzw. SAP-Jobs, im Bereich der ERP-Systeme. werden vom Team um Inhaberin Claudia Roth, in den jeweiligen Online-Jobbörsen von www.EDV-Branche.de, www.IT-Jobkontakt.de oder www.ERP-Stellenmarkt.de, sowie zahlreichen weiteren namhaften Stellenbörsen veröffentlicht. Sparen lässt sich bereits hier, nämlich Zeit: Nur einmalig muss die Annonce versandt werden, alles Weitere übernimmt www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Für den Kunden entfällt somit das lästige und zeitintensive Einstellen der Anzeigen auf den unterschiedlichen Stellenmärkten. Der Anbieter www.IT-Jobs-Jobboersen.de kooperiert mit vielen Partnerportalen und verfügt so über eine enorme Reichweite, mit der potentielle IT-Fachkräfte gezielt angesprochen werden. Wie weit genau das Multiposting der Annonce gehen soll und auf welche Jobbörsen zugegriffen wird, bestimmt der Kunde selbst. „Derzeit bieten wir unseren Klienten besondere Paketangebote. So lassen sich im Bereich der IT-Anzeigenpakete 50 Prozent und bei den ERP-Anzeigenpaketen bzw. SAP-Anzeigenpaketen bis zu 62 Prozent der Kosten, einsparen, verglichen mit Einzelschaltungen auf den jeweiligen Jobportalen“, so Claudia Roth. Je nach Wunsch können Stellenanzeigen hier auf vier, fünf oder mehr als zehn verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden, womit eine effiziente Suche nach den richtigen IT-Fachmännern und IT-Fachfrauen erreicht wird. Neben einer bedürfnisorientierten Stellenausschreibung weiß man bei www.IT-Jobs-Jobboersen.de auch um die Wichtigkeit einer Bestpositionierungen bei den Suchmaschinen wie Google, Yahoo, Bing und Co. - wodurch sich die Chance, die optimalen Bewerber zielgerichtet anzusprechen enorm erhöht. Viele Sparfüchse in der IT-Branche greifen bereits auf die Services von www.IT-Jobs-Jobboersen.de zu, denn: Die Kombination aus dem Customizing von IT-Stellenanzeigen, einer enormen Reichweite dank großer Vernetzung, einem geringen Zeitaufwand durch attraktive Paketangebote, überzeugen. Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Dienstag, 19. Februar 2013
Der Kampf um die IT-Profis Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
10:29
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Der Kampf um die IT-ProfisIntelligente Expertensuche zu Zeiten des IT-FachkräftemangelsSeit Jahren wird in der IT-Branche ein Fachkräfte-Mangel beklagt. Faktoren wie Globalisierung, altersbedingtes Ausscheiden von Mitarbeitern oder die vermehrte Inanspruchnahme von familiären Auszeiten verschärfen den Kampf um die IT-Experten. Die Folgen sind oft Umsatzverluste oder Auftragsabbrüche. Was also tun wenn die Luft dünner wird? Eine Analyse. Götting. Experten auf dem IT-Markt sind heiß begehrt, eine Wahrheit, um die man in der Branche längst nicht mehr herumkommen. So belegt eine Studie des Fraunhofer Instituts* erneut die Brisanz des Fachkräftemangels. Umsatzeinbußen von ca. 11 Milliarden Euro jährlich wegen des Verlusts von Aufträgen trotz an sich guter Geschäftsentwicklung, des zunehmenden demografischen Wandels, der die vergleichsweise junge IT-Branche besonders hart trifft und längerer Familienphasen, die die Arbeitnehmer in Anspruch nehmen. Schwarze Aussichten für die EDV-Branche? Nein, meint Claudia Roth, Geschäftsführerin der IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de und ihrerseits Expertin auf dem Gebiet der Expertenvermittlung. „Der Markt ist umkämpft, ja. Nichtsdestotrotz gibt es sehr gute Netzwerke auf dem Gebiet der Fachkräftesuche im Bereich der IT-Jobs, und die gilt es für die Unternehmen zu nutzen!“ Anders ausgedrückt: Die Zeiten der Zeitungsannonce sind vorbei. Wer schnell IT-Stellen zu besetzen hat und auf IT-Fachkräfte mit Know-How angewiesen ist, sollte auf bewährte Strukturen zurückgreifen, mit denen genau die verfügbaren SAP-Profis, ERP-Berater oder Java-Entwickler erreicht werden, die gesucht werden. „Durch unseren Newsletter, guten Platzierungen bei Google und Co. und speziellen Paketangebote haben wir eine hohe Reichweite.“, so Claudia Roth von EDV-Branche.de. Jede Anzeige wird hier manuell eingetragen und durch Multiposting auf weiteren Jobbörsen geschaltet, wodurch passende IT-Spezialisten schnell auf die freien Stellen aufmerksam werden. Attraktive Angebote ermöglichen es den Unternehmen zudem, die Anzeigenschaltung bestmöglich auf ihre jeweiligen Bedürfnisse anzupassen. „Mit unserem Portal http://www.EDV-Branche.de konnten wir bis dato viele Firmen dabei unterstützen, trotz der vordergründig schwierigen Marktsituation effektiv nach neuen Mitarbeitern für IT-Positionen zu suchen und so die Risiken der momentanen Zeit zu umgehen. Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft der Branche!“ Auf Wunsch kann auch das gesamte Recruiting an das Team von EDV-Branche.de ausgelagert werden. Nähere Informationen unter http://www.EDV-Branche.de. Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Roth Inhaberin Aiblinger Straße 42 83052 Götting E-Mail: Claudia.Roth[at]EDV-Branche.de Web: www.EDV-Branche.de Voicebox & Fax: +49 (0)3212 - 120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) *Quelle: Studie vom Mai 2012, BITKOM und Fraunhofer Institut, siehe http://www.bitkom.org/de/themen/54633_72274.aspx Samstag, 15. Dezember 2012
Erfolgreich IT-Experten suchen Geschrieben von
in Jobs um
09:36
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Erfolgreich IT-Experten suchen
Tricks für Unternehmen zur schnelleren Rekrutierung von IT-Fachkräften
(Götting) Die Nachfrage nach IT-Experten bleibt ein Dauerbrenner. Vielen Unternehmen in der IT-Branche fehlen Fachkräfte in den Bereichen SAP, PHP, Ajax, Java, C# und Co. Mit wachsender Konkurrenz um die begehrten IT-Spezialisten steigen auch die Anforderungen an die firmeneigene Bewerbersuche. Doch bei Einhaltung einiger weniger Tipps führt diese schnell und effektiv zum Erfolg. SAP-Experten, PHP-Programmierer oder Ajax-Entwickler sowie Administratoren sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Je mehr Unternehmen auf der Suche sind, desto wichtiger wird es, die IT-Stellenanzeigen richtig zu gestalten – und vor allem richtig zu schalten. „Ganz wichtig ist es natürlich, seine Zielgruppe, Jobprofil und die Anforderungen an die Bewerber möglichst prägnant zu formulieren. Je schneller die Annonce dem richtigen IT-Fachmann oder der richtigen IT-Fachfrau ins Auge fällt, desto besser“, so Claudia Roth, Expertin für Jobvermittlung im IT-Bereich. Sie unterstützt Firmen bei deren Suche nach passenden Fachkräften und kennt sich aus mit den Eigenheiten der IT-Branche. Seit vielen Jahren leitet Sie www.IT-Jobkontakt.net, eine IT-Jobbörse, die speziell Firmen aus dem IT-Umfeld eine hochqualitative Plattform für Stellenanzeigen bietet. „Die meisten unserer Kunden sind aber routiniert darin, gute Stellenausschreibungen zu verfassen“, so Roth weiter. Woran liegt es dann, dass viele Unternehmen oft relativ lange suchen, bis sie schließlich passende Bewerber auf freie Stellen gefunden haben? Leerläufe kosten, teils können Aufträge nicht angenommen werden, da Personalkapazitäten fehlen – ein wichtiges Thema. „Der Schlüssel einer IT-Stellenanzeige liegt nicht nur im ‚Wie gestalten? ‘, sondern vor allem im ‚Wie schalten? ‘“, so Roth. „Die Wahl der Stellenbörse ist das A und O bei einer effektiven Besetzung von IT-Jobs.“ Viele Jobbörsen verfügen nicht über ein geeignet Netzwerk, richten sich schlichtweg nicht an die entsprechende Zielgruppe und verzögern so die Zeitspanne zwischen Stellenausschreibung und Einstellung. Unnötig, da entsprechende Online-Plattformen existieren, wie eben die IT-Jobbörse www.IT-Jobkontakt.net. Innerhalb von 24 Stunden werden hier Anzeigen auf die Homepage eingepflegt und zudem mittels Multiposting auf weiteren, branchennahen Stellenbörsen veröffentlicht. Firmen, die häufiger nach Fachkräften suchen, können kostengünstige Paketangebote zu Stellenschaltung nutzen. Als zusätzlicher Service werden alle Annoncen archiviert und bleiben einsehbar. „Die Reichweite von www.IT-Jobkontakt.net ist ein Schlüsselfaktor. Wir sind sehr gut vernetzt und erreichen suchende IT-Fachkräfte binnen kurzer Zeit. Unser branchenspezifisches Arbeiten ist hier ein entscheidender Vorteil für unsere Kunden“, so Roth abschließend. Nähere Infos unter www.IT-Jobkontakt.net Sonntag, 2. Dezember 2012
Die IT-Fachkräfte-Flat von ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
10:25
Kommentare (0) Trackbacks (0) Die IT-Fachkräfte-Flat von IT-Jobkontakt.de
Wie eine Jobbörse mit Branchenverständnis Firmen unterstützt.
(Götting) Während manche Firmen händeringend suchen, haben andere bereits die passende IT-Fachkraft gefunden. Den Unterschied macht oft die Art der Suche. Viele erfolgreiche Unternehmen setzen deshalb mehr und mehr auf spezialisierte IT-Jobbörsen, die über eine enge Vernetzung mit hochqualifizierten Experten auf Stellensuche verfügen. Einer der wichtigsten Partner in der Branche ist der IT-Stellenmarkt http://www.IT-Jobkontakt.de. Während viele Branchen derzeit mit den Folgen der andauernden Wirtschaftskrise zu kämpfen haben, kann der IT-Bereich nach wie vor Zuwachs verzeichnen. Sowohl das Umsatzwachstum als auch die Beschäftigtenzahl der IT-Unternehmen in Deutschland steigt stetig (Quelle: www.statista.com), die Nachfrage nach Fachkräften ist groß, Tendenz steigend. Doch die Suche nach passenden Bewerbern ist zeit- und kostenaufwändig, viele IT-Stellen bleiben lange unbesetzt. Zu lange, meint Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse http://www.IT-Jobkontakt.de. „Wir denken, dass die Fachkräfte oft nicht optimal von den Unternehmen erreicht werden und es deshalb oft zu Leerläufen kommt.“ Um die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und jobsuchenden IT-Experten zu verbessern, ging im Jahr 2000 die Stellenbörse http://www.IT-Jobkontakt.de online und bietet seitdem Unternehmen eine Plattform für ihre Stellenanzeigen im IT-Bereich. „Mit mehr als 3.000 Newsletter-Empfängern und über 20.000 Homepage-Besuchern jeden Monat stellen wir ein unabdingbares Netzwerk für die Branche dar“, so Roth weiter, seit 2005 zählt http://www.IT-Jobkontakt.de zu den 6.000 wichtigsten Homepages Deutschlands (Quelle: www.web-adressbuch.de). Zudem erhöht Multiposting auf Homepages wie http://www.Job-Wahl.de oder http://www.EDV-Branche.de die Reichweite der Anzeigen enorm und somit auch die Effizienz der Suche nach qualifizierten Bewerbern. IT-Stellenanzeigen werden innerhalb von 24 Stunden manuell eingepflegt und sind dann für 8 Wochen den suchenden Experten auf www.IT-Jobkontakt.de und allen Partnerportalen zugänglich. Derzeit haben Unternehmen zudem die Möglichkeit, für eine einmalige Jahresgebühr von 199 Euro ihre IT-Jobs unbegrenzt selbst einzustellen. „Unsere Branche lebt von Innovation. Gemeinsam mit meinem Team möchten wir ebenso innovativ arbeiten und den Firmen auf Fachkräfte-Suche als verlässlicher Partner zur Seite stehen“, so Roth. Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobkontakt.de Über IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth): Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2000 von den beiden Rosenheimer Informatikern Mario Regazzoni und Stephan Beeker als regionale IT-Experten-Jobbörse gegründet. Seither boomt das Portal: 2003 wurde der Konkurrent http://www.Job-Wahl.de übernommen, 2007 wurde die IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de geschluckt, und IT-Jobkontakt.de wächst weiter. 2009 kam mit http://www.ERP-Stellenmarkt.de eine Spezialjobbörse für den ERP-Bereich hinzu. Seit 2006 wird die IT-Stellenbörse mit Sitz im bayerischen Götting von Claudia Roth geleitet. Firma: IT Jobkontakt (Inh. Claudia Roth) Ansprechpartner: Claudia Roth Strasse: Aiblinger Str. 42 PLZ,Ort: 83052 Götting Telefon: 03212 120 3338 Homepage: http://www.IT-Jobkontakt.de E-Mail-Adresse: info@.... Mittwoch, 7. November 2012
Servus neuer Job: Wie ... Geschrieben von
in Aktion um
08:36
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Servus neuer Job: Wie Online-Jobbörse ITler vermitteln hilft
IT-Jobkontakt.de aus Bayern trifft mit ERP-Stellenmarkt.de den Nerv der Zeit
Götting. Seit nunmehr drei Jahren sind Jobbörsen wie ERP-Stellenmarkt.de im Netz und seitdem auf aufsteigendem Ast: Mehr als 3.500 Newsletter-Abonnenten, über 50.000 Homepage-Besucher im Monat und die schrittweise Expansion geben dem Konzept Recht. Die Geschichte von ERP-Stellenmarkt.de ist die eines Projekts, das mit SAP-Jobsuchern in Bayern begann, die eine Plattform suchten. „Wir wollten das Problem einfach angehen“, so Mario Regazzoni, Informatiker und Mitbegründer von Online-Plattformen für den IT-Bereich. Zusammen mit Claudia Roth, einer befreundeten Kollegin aus der EDV-Branche, entwickelte er das Konzept für eine Stellenbörse, die konkret für die Suche nach SAP-Experten zugeschnitten ist. „Etwas Vergleichbares gab es nicht im Raum Rosenheim“, so Regazzoni, „weder suchende Unternehmen noch Fachkräfte hatten auf diesem Gebiet eine gute Plattform.“ Für die jungen IT-Experten war das eine mehr als unbefriedigende Situation, und so ging im Jahr 2009 die Stellenbörse www.ERP-Stellenmarkt.de online. Damals noch regional ausgerichtet fasste das Projekt schnell Fuß, die Seite und ihre Kundenzahlen wuchsen. Schon kurze Zeit später kam www.erp-stellen.de hinzu. Expansion mit Hauptsitz Götting Mittlerweile stehen insgesamt neun Online-Stellenbörsen auf der Liste von Mario Regazzoni und seinem Team, allen voran www.ERP-Stellenmarkt.de. Arbeitgeber können dort ihre Stellengesuche inserieren und erreichen dann dank der guten Vernetzung der Plattform qualifizierte IT-Experten auf Jobsuche. ERP-Stellenmarkt.de listet mittlerweile über 3.500 Newsletter-Abonnenten, mehr als 50.000 User besuchen monatlich die Seite. Aktionen wie die momentan geschaltete Kennenlern-Kampagne „Sie bestimmen den Preis!“, bei der suchende Firmen die Kosten für ihr Inserat selbst festlegen können*, wahren den innovativen Charakter der Plattform und ziehen nach wie vor Kunden an. *Eine Schutzgebühr von 5 Euro wird erhoben. Seit 2006 leitet Claudia Roth als Inhaberin die Geschäfte. Auch wenn sich die Jobbörsen nun an Kunden aus der ganzen Republik richten, liegt der Firmenhauptsitz nach wie vor in Götting. Dem Ort, in dem die Idee einer IT-Stellenbörse vor mehr als zehn Jahren entstand, die mittlerweile als Vorzeigeprojekt im Landkreis gelten kann. „Es ist aber auch schön hier!“, so die Geschäftsführerin. Stimmt, ist es! Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de Pressekontakt: Frau Christina Rösler ERP Stellenmarkt Inhaberin Claudia Roth Aiblinger Str. 42 D-83052 Götting Sonntag, 12. August 2012
günstig IT Stellenanzeigen schalten Geschrieben von Mario
in Jobs um
14:13
Kommentare (0) Trackbacks (0) günstig IT Stellenanzeigen schalten
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IT-Jobkontakt.de ERP-Stellenmarkt.de IT-Jobkontakt.com IT-Jobkontakt.net Job-Wahl.de EDV-Branche.de ERP-Stellen.de IT-Jobs-Anzeigenpakete.de Samstag, 11. August 2012
günstig SAP Stellenanzeigen auf ... Geschrieben von Mario
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16:34
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günstig SAP Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten
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Sonntag, 5. August 2012
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22:02
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günstig IT Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten
Über den Anbieter http://www.it-jobs-anzeigenpakete.de lassen sich günstig IT Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Paketschaltung oder Multiposting auf mehreren Stellenbörsen veröffentlichen.
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