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KategorienArchiveStatistikenLetzter Artikel: 07.01.2021 16:43
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Mittwoch, 12. Februar 2020
Love is in the Air: Rosen-Logistik ... Geschrieben von
in Pressemeldungen um
16:59
Tags für diesen Artikel: Stellenanzeigen Logistik
Love is in the Air: Rosen-Logistik ermöglicht liebevolle Gesten
Logistik-Profis ermöglichen Valentinstag: Jetzt den oder die Richtige/n finden!
Der Valentinstag ist wieder da! Für alle gut Vorbereiteten ebenso wie für die jährlich Überraschten ist die rote Rose universelles Zeichen für Liebe und Zuneigung. Bei dieser Romantik denken die meisten wohl nicht an Logistik, die hilft, den Rosenregen zu ermöglichen. Köln/Götting. Rote Rosen kommen in der Regel nicht nur nicht nur von Herzen, sondern aus Kenia, Kolumbien oder Ecuador. Den weiten Weg nach Deutschland schafft das sensible Gut dank ausgefeilter Logistik rechtzeitig und unbeschadet in die Vasen unserer Liebsten. Die Lufthansa lässt deshalb extra für den Valentinstag ihre Cargo-Flotte öfter fliegen und bringt die Blumen so nach Europa. Das Ganze klappt freilich nur dank der Expertise vieler Logistik-Profis. Vom schnellen Transport von Produktionsstätte zu Flugzeug über Kühlsysteme bis hin zur Verteilung zu den Floristen setzt der Flugriese auf Fachkräfte. Diese zu finden ist für die Branche allerdings oft nicht so leicht. Claudia Roth ist Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de, einem Dienstleistungsunternehmen, das suchende Arbeitgeberinnen und -geber bei der Rekrutierung von Profis unterstützt. Für die Branche Logistik ist schnelle Akquise alles: „Für die Logistik ist Zeit das entscheidende Kriterium. Das gilt hier noch viel mehr, als in anderen Branchen. Da muss natürlich auch ein ganz spezifisches Recruiting-Konzept erstellt werden“, so die Expertin. Um die Suche nach dem oder der Richtigen in Sachen Logistik schnell und kostengünstig abzuschließen, veröffentlicht StellenAnzeigen-Verteiler.de Inserate parallel auf mehreren Online-Stellenportalen. Diese Jobbörsen wurden nach Relevanz für die Logistikbranche selektiert, was sicher stellt, dass wirklich die relevanten Fachkräfte angesprochen werden. Die Parallel-Inserierung sorgt für sehr große Reichweiten. Lektorat, einpflegen der Anzeige und Abschlussbericht sind gebührenfreie Zusatzleistungen. Kosten für die suchenden Logistik-Unternehmen: Bis zu 56 Prozent weniger als die regulären Listenpreise der entsprechenden Stellenportale. Arbeitszeit und Extraservice sind dabei noch nicht einberechnet. Wer also die Suche nach Mr. oder Mrs. Right schnell beenden möchte, der findet mit StellenAnzeigen-Verteiler.de den oder die Richtige. Auch noch nach dem Valentinstag – und ganz ohne Rose. Weitere Informationen finden Sie auf: stellenanzeigen-verteiler.de/Logistik-Jobs-schalten Montag, 22. August 2016
Stellenanzeige schalten - kein Plan ... Geschrieben von Mario
in Arbeitsmarkt, Pressemeldungen, Stellenanzeigen um
12:07
Kommentare (0) Trackbacks (0) Stellenanzeige schalten - kein Plan - keine Profis
Kein Plan beim günstig Stellenanzeige schalten - keine Profis
Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen Obwohl Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen können! Götting. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle. Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen. Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die Personalsuche professioneller anzugehen*. Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun, was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw. StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht. Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist. Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind. Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird, selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem wird durch Mulitposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 % unterbieten: „Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting. Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler. Wenn Sie auch wie ein Profi nach Profis suchen will, finden Sie mehr Informationen auf http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Sonntag, 1. Mai 2016
Logistik-Stellen: Professionelles ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
17:17
Kommentare (0) Trackbacks (0) Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger
Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar
Um Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt. Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos. Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo: Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin. Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden. Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfe sogar, denn die Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im Paket enthalten sind. Nicht miteinberechnet ist dabei die Ersparnis an Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste. Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus auch günstiger. Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting? Weitere Informationen und Ihre Ansprechperson finden Sie hier: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Mittwoch, 19. August 2015
Günstig Stellenanzeigen kaufen und ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
11:23
Kommentare (0) Trackbacks (0) Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten
Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld
Sie wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum günstigen Preis durch Paketangebote. Götting. Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das Internet spielt heute für die meisten Menschen eine sehr wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher essentiell wichtig für Unternehmen auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen. So gibt es für den Kanzleibereich beispielsweise Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich ERP-Stellenmarkt.de. Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich gegenüber der Einzelschaltung im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten sparen. "Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau Roth. Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite www.guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de oder per E-Mail: Stellen-schalten(at)StellenAnzeigen-Verteiler.de Mittwoch, 26. November 2014
Stellenanzeigen billiger schalten – ... Geschrieben von
in Pressemeldungen um
10:31
Stellenanzeigen billiger schalten – einfach und schnellGünstige Anzeigenpakete für Personaler, die wissen was sie brauchenStellenangebote billig und ohne viel TamTam online stellen – das ist jetzt möglich auf Stellenanzeigen-billiger-schalten.de. Eine neue Plattform zur Stellenschaltung für HR-Spezialisten, die genau wissen wo eine Stellenanzeige veröffentlicht werden soll. Götting. Anbieter von Paketen zur Anzeigenschaltung gibt es mittlerweile viele. Die Preise variieren teilweise deutlich und der Beratungsservice wird großgeschrieben. Einen völlig anderen Weg geht nun das Portal www.Stellenanzeigen-billiger-schalten.de. Hier lautet das Motto warum für Services bezahlen die gar nicht benötigt werden, weil die Jobbörsenauswahl z.B. längst firmenintern abgeschlossen ist. Daher verzichtet dieser Multiposting-Anbieter bewusst auf weitere Extras und hat eine Auswahl an allgemeinen Stellenmärkten zusammen gestellt. Die bereits fertigen Online-Pakete um Stellenanzeigen günstig zu schalten sparen neben viel Zeit bei der Veröffentlichung von freien Stellen natürlich auch jede Menge Geld – durchschnittlich bis zu 50 Prozent gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung. Nach der Auswahl der Anzeigenkombination wird lediglich die Auftragsbestätigung zusammen mit der Stellenbeschreibung an das Team von Stellenanzeigen-billiger-schalten.de gesendet. Die Gestaltung der Stellenanzeige und Umsetzung in Suchmaschinen freundliches HTML ist im Paketpreis enthalten, ebenso ein Vorschaulink zur Freigabe. Nach erfolgter Rückbestätigung wird die Annonce auf allen gebuchten Jobplattformen veröffentlicht und der Auftraggeber erhält den Schaltreport, sowie nach Laufzeitende die entsprechenden Zugriffszahlen. „Für unsere Kunden die ein spezielles Branchenpaket oder eine individuelle Paketkombination zur Schaltung der Stellenanzeige wünschen bieten wir weiterhin über http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de den gewohnten Beratungsservice oder bei Bedarf auch die komplette Besetzung der vakanten Position.“, so Claudia Roth, Inhaberin der beiden genannten Portale. Weitere Informationen auf: http://www.Stellenanzeigen-billiger-schalten.de Pressemeldung: Stellenanzeigen-billiger-schalten.de vom 25.11.2014 |