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KategorienArchiveStatistikenLetzter Artikel: 07.01.2021 16:43
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Montag, 29. Mai 2017
Dem Fachkräftemangel trotzen Geschrieben von Mario
in Arbeitsmarkt, Jobs, Stellenanzeigen um
18:00
Kommentare (0) Trackbacks (0) Tags für diesen Artikel: fachkräftemangel, stellenanzeigen
Dem Fachkräftemangel trotzen
Logistik für Automotive: Recruiting für die Profis
Wieder gute Neuigkeit von StellenAnzeigen-Verteiler.de, diesmal für die Automotive-Logistik-Sparte: Wer hier nach Fachkräften sucht, kann vom renommierten Dienstleiter für Recruiting besonders profitieren. Warum? Die hochspezialisierten, branchenspezifischen Inserierungspakete für Stellenanzeigen sind online! Bis zu 20 Prozent Kostenersparnis sind zu holen. Götting. Effizienz ist auch für die Personalsuche wichtigstes Kriterium. Nur, wer schnell und zielsicher sucht, spart Zeit und Geld – und findet die richtigen Fachkräfte. Als Vorreiter in Sachen branchenspezifischer Akquise hat sich StellenAnzeigen-Verteiler.de längst einen Namen gemacht. Die Recruiting-Profis um Inhaberin Claudia Roth arbeiten seit Jahren an Konzepten, die Arbeitgeberinnen und -gebern den Weg zum Fachpersonal erleichtern: „Branchenspezifik ist sicherlich Schlagwort für modernes Recruiting. Wir haben für unsere Kundschaft sehr gute Erfolge erzielt mit diesem Konzept, alles andere ist schlicht ineffektiv“, so Roth. Inzwischen kann StellenAnzeigen-Verteiler.de als Service-Partner für Personalakquise mit hochspezifischen Spartenprofilen aufwarten. Mit im Programm ist auch die Logistik für den Automotive-Bereich, für die ständig händeringend nach Fachkräfte gesucht wird. StellenAnzeigen-Verteiler.de entwickelte für die Logistik im Automotive-Bereich ein genaues Rekrutierungsprofil. Anhand dieser Analyse wurden die Stellenbörsen identifiziert werden, die eine hohe Zielgruppen-Erreichung versprechen. Für suchende Unternehmen inserieren die Recruiting-Profis auf den dann spezifischen Jobportalen parallel: Das stellt nicht nur sicher, dass die Annoncen von den richtigen Fachkräften gelesen wird, sondern erhöht zusätzlich die Reichweite enorm. Kostenpunkt: Etwa 20 Prozent weniger, als die Inserate nach Listenpreis eigentlich zu Buche schlagen müssten. Als kostenlosen Zusatzservice übernimmt das Team die Inserierung, steht während des Prozesses als Ansprechpartner zur Verfügung und berichtet anschließend über die Zugriffszahlen. Durch die branchenspezifischen Anzeigenpakete von StellenAnzeigen-Verteiler.de wird sichergestellt, dass Inserate für die Logistik im Automotive-Bereich nicht wirkungslos bleiben. Und spart dabei Zeit und Geld. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de Montag, 22. August 2016
Stellenanzeige schalten - kein Plan ... Geschrieben von Mario
in Arbeitsmarkt, Pressemeldungen, Stellenanzeigen um
12:07
Kommentare (0) Trackbacks (0) Stellenanzeige schalten - kein Plan - keine Profis
Kein Plan beim günstig Stellenanzeige schalten - keine Profis
Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen Obwohl Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen können! Götting. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle. Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen. Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die Personalsuche professioneller anzugehen*. Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun, was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw. StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht. Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist. Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind. Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird, selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem wird durch Mulitposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 % unterbieten: „Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting. Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler. Wenn Sie auch wie ein Profi nach Profis suchen will, finden Sie mehr Informationen auf http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Sonntag, 1. Mai 2016
Logistik-Stellen: Professionelles ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
17:17
Kommentare (0) Trackbacks (0) Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger
Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar
Um Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt. Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos. Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo: Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin. Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden. Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfe sogar, denn die Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im Paket enthalten sind. Nicht miteinberechnet ist dabei die Ersparnis an Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste. Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus auch günstiger. Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting? Weitere Informationen und Ihre Ansprechperson finden Sie hier: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de (*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“) Mittwoch, 19. August 2015
Günstig Stellenanzeigen kaufen und ... Geschrieben von Mario
in Pressemeldungen um
11:23
Kommentare (0) Trackbacks (0) Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten
Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld
Sie wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum günstigen Preis durch Paketangebote. Götting. Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das Internet spielt heute für die meisten Menschen eine sehr wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher essentiell wichtig für Unternehmen auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen. So gibt es für den Kanzleibereich beispielsweise Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich ERP-Stellenmarkt.de. Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich gegenüber der Einzelschaltung im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten sparen. "Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau Roth. Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite www.guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de oder per E-Mail: Stellen-schalten(at)StellenAnzeigen-Verteiler.de Samstag, 1. November 2014
Anzahl Stellenanzeigen bei den ... Geschrieben von Mario
in Internet um
09:00
Kommentare (0) Trackbacks (0) Anzahl Stellenanzeigen bei den einzelnen Jobboersen
Auf der Webseite Jobturbo.de wird, wenn man die Suche ohne Eingabe von Daten ausführt, unten angezeigt wieviele Treffer bzw. Stellen auf den einzelnen an Jobturbo angebundenen Jobbörsen aktuell zu finden sind.
Stellenanzeigenpakete können günstig auf StellenAnzeigen-Verteiler.de geschaltet werden. Sonntag, 26. Januar 2014
Stellenanzeigen günstig schalten im ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
17:41
Kommentare (0) Trackbacks (0) Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein
Professionelle Personal-Akquise nach dem Jahreswechsel noch günstiger Götting. Silvester ist gerade einen Monat vorüber und StellenAnzeigen-Verteiler.de verschafft seinen Kunden einen guten Start ins neue Jahr: Wer jetzt das Aktionspaket „Winter 2014“ bis 20.03.2014 in Anspruch nimmt, zahlt nicht nur weniger, sondern erhält zudem einen 100 Euro Amazon-Gutschein dazu! Laut dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) wollen zum Beispiel zwei Drittel der Unternehmen aus dem Bereich IT/TK, wie auch andere Branchen, im Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Ein Hindernis bei der Umsetzung dieser Vorhaben ist allerdings der überall herrschende Fachkräftemangel. Moderne Personalsuche braucht gerade deshalb einen professionellen Partner. Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet kompetente Unterstützung, die individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen die Inserate natürlich für Sie ein, beraten Sie bei der Wahl der Jobbörsen, in Sachen Layout und Formulierung oder übernehmen auch die komplette Neubesetzung einer Stelle“, so Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin. Das derzeitige Winterpaket beinhaltet die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote 30 Tage lang auf Xing.de und 60 Tage auf monster.de/jobbpilot.de. Im Vergleich zu den entsprechenden Einzelschaltungen sparen Sie 46 Prozent der Kosten und profitieren von der besonders hohen Reichweite durch das Mulitposting der Annonce. Zusätzlich erhalten Sie einen Amazon-Gutschein im Wert von 100 Euro geschenkt. „Wir möchten uns mit der Aktion für ein erfolgreiches Jahr 2013 bedanken und freuen uns auf 2014“, so Claudia Roth. Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de Dienstag, 27. August 2013
Stellenanzeigen synchronisieren – ... Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
14:48
Tags für diesen Artikel: Anzeigenpakete, günstig, Jobs, Multiposting, online, Online-Pakete, Paketangebote Anzeigenschaltung, Personalanzeige, preiswert, schalten, schnell, Stellen, Stellenangebote, Stellenanzeigen, veröffentlichen
Stellenanzeigen synchronisieren – Zeit und Geld sparenJobs günstig veröffentlichen - Tipps der Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.deGötting. Wenn es um schnelle und effektive Neubesetzung von freien Stellen geht, ist professionelles Vorgehen alles. Wie das geht? Die Recruitment-Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de geben exklusiv Tipps. Plattform: Um die richtigen Bewerber anzusprechen, muss der entsprechende Stellenmarkt gewählt werden. Heute kommt der suchende Arbeitgeber an Online-Jobbörsen kaum mehr vorbei. „Wichtig ist hier vor allem die Beachtung von Branche, Region und natürlich die Reichweite, die diese Seiten bieten“, so Claudia Roth, Headhunterin und Inhaberin verschiedener spezialisierter Stellenbörsen, sowie www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. Effektivität: Um den Suchzeitraum so kurz wie möglich zu halten, sollte die Stellenanzeige parallel auf mehreren Jobbörsen geschaltet werden. „Je größer die Präsenz, desto größer die Reichweite und desto schneller die Resonanz“, so Roth. Letzten Endes spart das viel Zeit – und somit Geld. Ökonomie: Wie in allen Unternehmensbereichen gilt es auch bei der Mitarbeiterakquise, die Kosten so gering wie möglich zu halten. Roth rät zum Anbietervergleich: „Die Preise variieren. Wir bieten derzeit zum Beispiel Paketangebote für synchrone Anzeigenschaltung, sog. Multiposting-Pakete auf mehreren Seiten an, bei denen sich mehr als die Hälfte der Einzelpreise einsparen lässt.“ Inserate werden also auf mehreren Job-Plattformen gleichzeitig veröffentlicht, und der Paketpreis hierfür liegt bis zu 70% unter den Kosten der entsprechenden Einzelveröffentlichungen. Diese Angebote werden derzeit auf www.StellenAnzeigen-Verteiler.de präsentiert. Weitere Informationen auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de Pressemeldung vom 27.08.2013 | StellenAnzeigen-Verteiler.de Mittwoch, 31. Juli 2013
SAP®-Expertenvermittlung Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
13:45
Tags für diesen Artikel: Anzeigenpakete, ERP, ERP-Systeme, Experten, Fachkräfte, günstig, Informatik, IT, Jobbörsen, Jobs, SAP, schalten, Stellen, Stellenanzeigen, veröffentlichen
SAP®-ExpertenvermittlungStellen besetzen mit www.IT-Jobs-Jobboersen.de – gezielt Fachkräfte finden(Götting) Werden Sie Kunde der Online-Stellenbörse IT-Jobs-Jobboersen und rekrutieren Sie schnell, günstig und individualisiert Experten für SAP® und Co – derzeit mit attraktiven Angeboten für Neukunden! Als professionelle IT-Stellenvermittlung sind wir von IT-Jobs-Jobboersen spezialisiert auf die effiziente Personalsuche im Bereich IT. Sie schicken uns nur Ihre Stellenanzeige – wir übernehmen den Rest! Das heißt: Wir erledigen die komplette Eintragung Ihrer Anzeige auf allen von Ihnen gewünschten Jobbörsen. Die Liste unserer Partner reicht von www.EDV-Branche.de über www.ERP-Stellenmarkt.de bis hin zu www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Stellenmärkten. Sie können individuell entscheiden, auf welchen Stellenbörsen Sie annoncieren möchten und wie lange das Stellenangebot veröffentlicht bleiben soll! Attraktive Angebote für Neukunden! Momentan bieten wir Ihnen auf www.IT-Jobs-Jobboersen.de besondere Paketangebote an, mit denen Sie richtig sparen können: Wählen Sie einfach ein bereits von uns zusammengestelltes Anzeigen-Paket aus und sichern Sie sich dadurch eine Ersparnis von bis zu 60 Prozent der Kosten gegenüber entsprechenden Einzelinseraten! Und als Profis tun wir natürlich alles, um Ihnen so schnell, günstig und unkompliziert wie möglich Fachkräfte für SAP®, Sage®, Infor® etc. zu vermitteln, egal ob in Festangestellt, Teilzeit, Freiberufler oder Interim-Management, sei es im Bereich Administration, Consulting oder Development. Unser Multiposting verbessert die Reichweite Ihrer Annonce enorm, die dank des Renommees unserer Partnerportale immer an die richtige Zielgruppe gelangt. Beste Suchmaschinen-Platzierungen erhöhen zusätzlich die Chance, schnell zur passenden IT-Fachkraft zu kommen. Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Pressemitteilung: IT-Jobs | Jobbörsen vom 31.07.2013 Samstag, 13. Juli 2013
günstiger Stellenanzeigen Verteiler Geschrieben von Mario
in Jobs um
15:57
Kommentare (0) Trackbacks (0) günstiger Stellenanzeigen Verteiler
Auf der Seite Stellenanzeigen-Verteiler.de lassen sich Stellenanzeigen günstig auf verschiedenen Jobbörsen schalten.
Donnerstag, 27. Juni 2013
Jobbörse für Juristen, ... Geschrieben von
in Aktion um
15:41
Tags für diesen Artikel: Büro, günstig, Jobbörse, Jobs, Kanzlei, Notariat, online, preiswert, Recht, schalten, schnell, Stellenangebote, Stellenanzeigen, Stellenmarkt, Steuer, Steuerfachkraft, veröffentlichen, Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfung
Jobbörse für Juristen, Steuerfachkräfte und WirtschaftsexpertenSchnell zum neuen Job statt Lücken im Lebenslauf - mit www.kanzlei-jobs.euDie Online-Jobbörse www.kanzlei-jobs.eu vermittelt Jobs im Bereich Steuer, Recht, Notariat und Wirtschaftsprüfung. Immer mehr freigestellte Experten greifen auf die renommierte Stellenbörse zurück, um Lücken im Lebenslauf zu vermeiden und nahtlos zu weiterführenden Anstellungen wechseln zu können. Götting. Wie auch in anderen Branchen werden in den Bereichen Consulting, Finance und Tax Law Lebensläufe immer wichtiger: Auf dem Weg zu einem guten Standing auf dem Markt beweisen immer mehr Experts ihre Flexibilität, nehmen Job-Chancen wahr und versuchen sich so zu behaupten in der Riege der geforderten High Potentials. Viele Anglizismen, viel künstlicher Druck, viel Schall und Rauch. Nichtsdestotrotz ist es heute wichtiger denn je, einen soliden Karriereweg vorweisen zu können. Um Lücken im CV zu vermeiden und keine Leerläufe erklären zu müssen, ist eine effektive Stellensuche bei einem Arbeitgeberwechsel unabdingbar. Die Online-Stellenplattform www.kanzlei-jobs.eu konzentriert sich auf die Stellenbesetzung und hilft, gezielt in der Branche freie Posten zu vermitteln. Unternehmen inserieren hier ihre Annoncen über freie Stellen für Steuerfachangestellten, Wirtschaftsprüfer, Juristen uvm. „Durch unsere Spezialisierung, unsere Erfahrung und unsere breite Vernetzung stellen wir sicher, dass der Zeitraum der Jobsuche so gering wie möglich gehalten wird“, so Claudia Roth, Geschäftsführerin von Kanzlei-Jobs.eu. Multiposting auf Partner-Jobbörsen, kostengünstige Paketangebote für Unternehmen jeglicher Couleur und der geringe Zeitaufwand der Inserierung, den der Service von Kanzlei-Jobs.eu garantiert, machen die Stellenbörse zur Topadresse für Profis auf beiden Seiten des Personalrecruitings. Die große Bandbreite an Stellenanzeigen verschiedenster Firmen bietet Fachkräften den optimalen Suchraum, was wiederum Unternehmen darin bestärkt, sofort auf das Experten-Netzwerk von Kanzlei-Jobs.eu zurückzugreifen. Eine simple Gleichung, die aufgeht – sowohl für Arbeitgeber als auch Employés. Nähere Informationen unter: http://www.kanzlei-jobs.eu Pressemitteilung vom 27.06.2013 Montag, 8. April 2013
IT-Experten finden und mit günstiger ... Geschrieben von
in Arbeitsmarkt um
11:24
Tags für diesen Artikel: anzeigenpakete, günstig, it-jobs, multiposting, online-stellenanzeigen, schalten, stellenanzeigen, stellenschaltung, veröffentlichen
IT-Experten finden und mit günstiger Anzeigenschaltung sparen
Zeit- und geldökonomisch nach IT-Profis suchen
(Götting) Mit kostengünstigen Paketen zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen bietet die Seite www.IT-Jobs-Jobboersen.de seinen Kunden besonders attraktive Konditionen zur effizienten Veröffentlichung von IT-Stellenausschreibungen. Die Seite www.IT-Jobs-Jobboersen.de bietet seinen Kunden eine personalisierte Option in Sachen IT-Expertenrecruiting. Die entsprechenden IT-Stellenangebote bzw. SAP-Jobs, im Bereich der ERP-Systeme. werden vom Team um Inhaberin Claudia Roth, in den jeweiligen Online-Jobbörsen von www.EDV-Branche.de, www.IT-Jobkontakt.de oder www.ERP-Stellenmarkt.de, sowie zahlreichen weiteren namhaften Stellenbörsen veröffentlicht. Sparen lässt sich bereits hier, nämlich Zeit: Nur einmalig muss die Annonce versandt werden, alles Weitere übernimmt www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Für den Kunden entfällt somit das lästige und zeitintensive Einstellen der Anzeigen auf den unterschiedlichen Stellenmärkten. Der Anbieter www.IT-Jobs-Jobboersen.de kooperiert mit vielen Partnerportalen und verfügt so über eine enorme Reichweite, mit der potentielle IT-Fachkräfte gezielt angesprochen werden. Wie weit genau das Multiposting der Annonce gehen soll und auf welche Jobbörsen zugegriffen wird, bestimmt der Kunde selbst. „Derzeit bieten wir unseren Klienten besondere Paketangebote. So lassen sich im Bereich der IT-Anzeigenpakete 50 Prozent und bei den ERP-Anzeigenpaketen bzw. SAP-Anzeigenpaketen bis zu 62 Prozent der Kosten, einsparen, verglichen mit Einzelschaltungen auf den jeweiligen Jobportalen“, so Claudia Roth. Je nach Wunsch können Stellenanzeigen hier auf vier, fünf oder mehr als zehn verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden, womit eine effiziente Suche nach den richtigen IT-Fachmännern und IT-Fachfrauen erreicht wird. Neben einer bedürfnisorientierten Stellenausschreibung weiß man bei www.IT-Jobs-Jobboersen.de auch um die Wichtigkeit einer Bestpositionierungen bei den Suchmaschinen wie Google, Yahoo, Bing und Co. - wodurch sich die Chance, die optimalen Bewerber zielgerichtet anzusprechen enorm erhöht. Viele Sparfüchse in der IT-Branche greifen bereits auf die Services von www.IT-Jobs-Jobboersen.de zu, denn: Die Kombination aus dem Customizing von IT-Stellenanzeigen, einer enormen Reichweite dank großer Vernetzung, einem geringen Zeitaufwand durch attraktive Paketangebote, überzeugen. Nähere Infos unter: http://www.IT-Jobs-Jobboersen.de. Samstag, 16. März 2013
Bit by Bit zum IT-Profi mit ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
09:26
Kommentare (0) Trackbacks (0) Bit by Bit zum IT-Profi mit günstigen Stellenanzeigen
Bit by Bit zum IT-Profi mit günstigen Stellenanzeigen
Passende IT-Experten im Paket - mit www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de kein Problem Heufeld. IT-Fachkräftemangel, Expertenflucht, globale Konkurrenz: Schlagworte, mit denen die IT-Branche zu kämpfen hat. Viele Unternehmen sind unsicher: Was tun, wenn wichtige IT-Stellen unbesetzt bleiben, wenn es an SAP-Experten fehlt und an ERP Beratern mangelt? So geht das IAB* Ende 2012 von etwa 40.000 freien Stellen im Bereich Computer und Telekommunikation aus. „Wir sollten uns auf keinen Fall zu Schwarzmalerei hinreißen lassen“, so Mario Regazzoni, Informatiker und Experte in Sachen IT-Fachkräfte-Vermittlung. Er betreibt die Serviceplattform für IT-Stellenanzeigen www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de und sieht die Situation weitaus positiver. „Wir haben nicht nur die Stellen, wir finden auch die Interessenten. Der Knackpunkt ist die Art der Suche.“ Um qualifizierte Kandidaten zu erreichen, sollten IT-Stellenangebote effektiv entsprechende Netzwerke nutzen, um bestmögliche Sucherfolge zu gewährleisten. „Wir gehen mit unserem Konzept auf die Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden ein: Effiziente Suchleistung und innovative Angebote.“ So erreicht www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de sehr gute Platzierungen bei Suchmaschinen und bietet dadurch eine besonders hohe Auffindbarkeit der veröffentlichten IT-Jobs. Dank Vielfachpositionierung der Anzeigen im Rahmen der Paketangebote auf ausgewählten Jobbörsen wie www.EDV-Branche.de, www.ERP-Stellenmarkt.de oder bei weiteren Kooperationspartnern wird die Anzahl auf jobsuchende IT-Experten automatisch erhöht. Der Eintragungsservice, die Verschlagwortung und Kategorisierung ist hierbei immer inklusive. Dadurch wird der Zeitaufwand für den Kunden minimiert, denn ein einmaliges Zusenden der Anzeige ist bereits ausreichend. „Uns ist es wichtig, jedem Kunden ein passendes Angebot bieten zu können“, so Regazzoni weiter. Neben allgemeinen IT-Anzeigenpaketen werden spezielle Pakete für ERP-Systeme, wie SAP-Jobs, angeboten, die Einsparungen bis zu 60 Prozent, gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung, ermöglichen. Je nach Wunsch können sich Firmen so ihre Expertensuche customizen. Es bleibt ein optimistischer Ausblick für die Fachkräftesuche: Mit dem richtigen Partner sind IT-Firmen Bit by Bit auf dem richtigen Weg zur Stellenbesetzung. *Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit Weitere Informationen unter www.IT-Jobs-Anzeigenpakete.de. Mittwoch, 7. November 2012
Servus neuer Job: Wie ... Geschrieben von
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08:36
Kommentare (0) Trackbacks (0) Tags für diesen Artikel: ERP, IT, Jobbörse, Jobs, SAP, schalten, Stellenangebote, Stellenanzeigen, veröffentlichen
Servus neuer Job: Wie Online-Jobbörse ITler vermitteln hilft
IT-Jobkontakt.de aus Bayern trifft mit ERP-Stellenmarkt.de den Nerv der Zeit
Götting. Seit nunmehr drei Jahren sind Jobbörsen wie ERP-Stellenmarkt.de im Netz und seitdem auf aufsteigendem Ast: Mehr als 3.500 Newsletter-Abonnenten, über 50.000 Homepage-Besucher im Monat und die schrittweise Expansion geben dem Konzept Recht. Die Geschichte von ERP-Stellenmarkt.de ist die eines Projekts, das mit SAP-Jobsuchern in Bayern begann, die eine Plattform suchten. „Wir wollten das Problem einfach angehen“, so Mario Regazzoni, Informatiker und Mitbegründer von Online-Plattformen für den IT-Bereich. Zusammen mit Claudia Roth, einer befreundeten Kollegin aus der EDV-Branche, entwickelte er das Konzept für eine Stellenbörse, die konkret für die Suche nach SAP-Experten zugeschnitten ist. „Etwas Vergleichbares gab es nicht im Raum Rosenheim“, so Regazzoni, „weder suchende Unternehmen noch Fachkräfte hatten auf diesem Gebiet eine gute Plattform.“ Für die jungen IT-Experten war das eine mehr als unbefriedigende Situation, und so ging im Jahr 2009 die Stellenbörse www.ERP-Stellenmarkt.de online. Damals noch regional ausgerichtet fasste das Projekt schnell Fuß, die Seite und ihre Kundenzahlen wuchsen. Schon kurze Zeit später kam www.erp-stellen.de hinzu. Expansion mit Hauptsitz Götting Mittlerweile stehen insgesamt neun Online-Stellenbörsen auf der Liste von Mario Regazzoni und seinem Team, allen voran www.ERP-Stellenmarkt.de. Arbeitgeber können dort ihre Stellengesuche inserieren und erreichen dann dank der guten Vernetzung der Plattform qualifizierte IT-Experten auf Jobsuche. ERP-Stellenmarkt.de listet mittlerweile über 3.500 Newsletter-Abonnenten, mehr als 50.000 User besuchen monatlich die Seite. Aktionen wie die momentan geschaltete Kennenlern-Kampagne „Sie bestimmen den Preis!“, bei der suchende Firmen die Kosten für ihr Inserat selbst festlegen können*, wahren den innovativen Charakter der Plattform und ziehen nach wie vor Kunden an. *Eine Schutzgebühr von 5 Euro wird erhoben. Seit 2006 leitet Claudia Roth als Inhaberin die Geschäfte. Auch wenn sich die Jobbörsen nun an Kunden aus der ganzen Republik richten, liegt der Firmenhauptsitz nach wie vor in Götting. Dem Ort, in dem die Idee einer IT-Stellenbörse vor mehr als zehn Jahren entstand, die mittlerweile als Vorzeigeprojekt im Landkreis gelten kann. „Es ist aber auch schön hier!“, so die Geschäftsführerin. Stimmt, ist es! Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de Pressekontakt: Frau Christina Rösler ERP Stellenmarkt Inhaberin Claudia Roth Aiblinger Str. 42 D-83052 Götting Sonntag, 30. September 2012
Wenn Kunden Kosten bei SAP® ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
14:34
Kommentare (0) Trackbacks (0) Tags für diesen Artikel: günstig, jobbörse, jobmarkt, jobs, kalkulieren, kosten, sap, stellenanzeigen, stellenbörse, stellenmarkt
Wenn Kunden Kosten bei SAP® Stellenanzeigen kalkulieren
Wenn Kunden Kosten bei SAP® Stellenanzeigen kalkulieren
Kennenlernaktion von ERP-Stellenmarkt.de wirkt Götting. Seit Januar 2012 bietet die ERP-Jobbörse für insbesondere SAP®-Fachkräfte, eine besondere Kennenlernaktion an, die Kunden und Interessenten die Möglichkeit bietet, die Kosten für ihre Stelleninserate selbst festzulegen. Und die Aktion von ERP-Stellenmarkt.de, dem Spezialisten von u.a. SAP Jobs kommt an. Viele Unternehmen sind mehr denn je darauf angewiesen, schnell die passenden IT-Spezialisten zu finden, um Aufgaben in Bereichen wie SAP®, Sage®, Infor® etc. effizient bewältigen zu können. Die Plattform für Stellenangebote im IT-Bereich, ERP-Stellenmarkt.de, bietet suchenden Arbeitgebern und Experten hierfür ein Forum. Mehr als 3 000 Abonnenten und über 50 000 User greifen monatlich auf die Annoncen für u.a. SAP®-Fachpersonal zu. Seit Anfang des Jahres haben Interessenten die Möglichkeit, im Zuge der Kennenlernaktion den Preis für ihr Inserat selbst zu bestimmen(1). „Die Aktion kommt wie erwartet sehr gut an“, so Claudia Roth, Inhaberin von ERP-Stellenmarkt.de. „Viele Neukunden und auch bestehende Klienten haben ihre Anzeigen bereits inseriert. Wir können sagen, die Kampagne wirkt.“ Vier Wochen lang werden die Textanzeigen geschaltet und zudem auch auf anderen Plattformen gepostet, sodass die Stellenangebote schnell SAP®- und andere IT-Spezialisten den passenden Job vermitteln. Kundennähe als Konzept, das sich auszahlt. Über ERP-Stellenmarkt.de Seit 2009 bietet ERP-Stellenmarkt.de suchenden Experten und offerierenden Unternehmen eine Plattform, um Stellen anzubieten und zu finden. Gegründet von Informatikern ist Effizienz und Qualität ein Hauptbestandteil des Forums, der nun unter der Geschäftsführung von Claudia Roth weitergeführt wird. Für weitere Information: www.ERP-Stellenmarkt.de (1)Eine Schutzgebühr von fünf Euro wird erhoben. Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de ERP Stellenmarkt Inhaberin Claudia Roth Aiblinger Str. 42 D-83052 Götting E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de Voicebox: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) Fax: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) Pressekontakt: ERP-Stellenmarkt.de Christina Rösler Aiblinger Straße 42 83052 Götting E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de Voicebox: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) Fax: +49 (0)3212 –120 3338 (12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend) Hintergrundinformationen: Über ERP-Stellenmarkt.de Seit mehreren Jahren bietet der von Mario Regazzoni gegründete ERP-Stellenmarkt.de, ein Spezialportal von http://www.IT-Jobkontakt.de, Unternehmen eine Plattform für Stelleninserate im IT-Bereich. Zu günstigen Konditionen können Firmen ihre Anzeigen auf der Homepage einstellen und über Multiposting auf anderen Jobportalen eine hohe Anzahl an Benutzern erreichen. Die Suche nach Experten für SAP®, Sage®, Infor® etc. wird so auf die Zielgruppen ausgerichtet und spricht über ERP-Stellenmarkt.de genau das Fachpersonal an, das Firmen suchen. Sonntag, 19. August 2012
IT Stellenanzeigen günstig schalten Geschrieben von Mario
in Internet um
21:12
Kommentare (0) Trackbacks (0) IT Stellenanzeigen günstig schalten
Über die Webseite http://www.guenstige-it-stellenanzeigen.de lassen sich IT Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Multiposting oder Paketschaltung auf mehreren Stellenbörsen gleichzeitig veröffentlichen.
Sonntag, 12. August 2012
günstig IT Stellenanzeigen schalten Geschrieben von Mario
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14:13
Kommentare (0) Trackbacks (0) günstig IT Stellenanzeigen schalten
Über folgende IT-Jobbörsen lassen sich günstig IT-Stellenanzeigen schalten
IT-Jobkontakt.de ERP-Stellenmarkt.de IT-Jobkontakt.com IT-Jobkontakt.net Job-Wahl.de EDV-Branche.de ERP-Stellen.de IT-Jobs-Anzeigenpakete.de Samstag, 11. August 2012
günstig SAP Stellenanzeigen auf ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
16:34
Kommentare (0) Trackbacks (0) Tags für diesen Artikel: günstig, jobbörsen, jobs, multiposting, paket, sap, schalten, stellenanzeigen, stellenbörsen, veröffentlichen
günstig SAP Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten
Über den Anbieter http://www.it-jobs-anzeigenpakete.de lassen sich günstig SAP Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Multiposting oder Paketschaltung gleichzeitig auf verschiedenen Stellenbörsen veröffentlichen.
Sonntag, 5. August 2012
günstig IT Stellenanzeigen auf ... Geschrieben von Mario
in Jobs um
22:02
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günstig IT Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten
Über den Anbieter http://www.it-jobs-anzeigenpakete.de lassen sich günstig IT Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Die Stellenanzeigen lassen sich dabei per Paketschaltung oder Multiposting auf mehreren Stellenbörsen veröffentlichen.
Sonntag, 13. Mai 2012
Flatrate-Profis: IT Jobs günstiger ... Geschrieben von Mario
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09:13
Kommentare (0) Trackbacks (0) Flatrate-Profis: IT Jobs günstiger schalten
Flatrate-Profis: Innovatives Geschäftsmodell verhilft zu IT-Experten
- 08.05.2012 - Internet-Jobbörse bietet suchenden Unternehmen attraktive Bezahlungsoption. Die Online-Stellenbörse IT-Jobkontakt.de für IT Jobs reagiert auf den Fachkräftemangel im IT-Bereich: Ein günstiges Bezahlmodell bietet Unternehmen die Option einer verlängerbaren Flatrate für Stelleninserate, sodass nun auch über längere Zeiträume kostenoptimiert nach Experten gesucht werden kann. Qualifizierte Fachkräfte im IT-Bereich sind Mangelware geworden: Spezialisten werden gesucht wie nie. Nach Angaben des Bundesverbands für Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) bereitet dieser Mangel bereits jedem zweiten Unternehmen der Branche große Probleme hinsichtlich der Geschäftsentwicklung. Dass händeringend nach kompatiblem Personal gesucht wird, wissen auch die Betreiber der Stellenbörse IT-Jobkontakt.de - und reagieren auf die oft langfristig angelegten Suchen von Unternehmen nach Experten. "Ein einmaliges Inserat ist heute meist nicht mehr genug", so Inhaberin Claudia Roth. "Wir wissen, dass unsere Kunden ständig Experten suchen, dementsprechend gestalten wir auch unser Angebot." So bietet eine Jahrespauschale von 199 Euro Firmen die Möglichkeit, unbegrenzt viele Stellenanzeigen bei IT-Jobkontakt.de auszuschreiben - eine Inserate-Flat sozusagen. Als registrierte Stellenanbieter können Flatrate-Kunden per Interface ihre Stellenangebote unkompliziert selbst veröffentlichen und verwalten. Für insgesamt acht Wochen werden die Inserate dann bei IT-Jobkontakt.de gelistet. Zusätzlich indizieren auch die Partner-Portale Jobrobot.de und Jobrapido.de die eingepflegten Angebote. "Dank unserer vielseitigen Kooperationen haben die bei uns veröffentlichten Job-Offerten eine sehr große Reichweite, wodurch sich auch die Chancen auf den passenden Kandidaten deutlich erhöhen", erläutert Roth. Doch beim Inserat muss es nicht bleiben. Auf Wunsch werden die Recruiting-Expertin und ihr Team auch als Outsourcing-Dienstleister tätig: Von der Stellenschaltung über die direkte Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zur sorgfältigen Vorauswahl der in Frage kommenden Fachkräfte wickeln die Profis effizient und erfolgreich das komplette Recruiting von IT-Unternehmen ab. Die Vorteile des Outsourcings liegen auf der Hand: Wenig Zeitaufwand bei der Personalsuche, eine hohe Qualität der Bewerber und besonders geringe Kosten bei der Schaltung von Stellenanzeigen. Innovative Angebote wie diese machen die Jobbörse laut m.w.VERLAG GmbH, dem Herausgeber des Bestsellers WEB-ADRESSBUCH FÜR DEUTSCHLAND 2012, zu den 6.000 wichtigsten der Bundesrepublik: IT-Recruiting auf hohem Niveau, das immer mehr Unternehmen als kostengünstige Adresse mit der entsprechenden Zielgruppe für sich entdecken. Weitere Informationen unter http://www.IT-Jobkontakt.de Firmenbeschreibung Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 2000 von den beiden Rosenheimer Informatikern Mario Regazzoni und Stephan Beeker als regionale Experten-Jobbörse gegründet. Seither boomt das Portal: 2003 wurde der Konkurrent http://www.Job-Wahl.de übernommen, 2007 wurde die IT-Jobbörse http://www.EDV-Branche.de geschluckt, und IT-Jobkontakt.de wächst weiter. 2009 kam mit http://www.ERP-Stellenmarkt.de eine Spezialjobbörse für den ERP-Bereich hinzu. Samstag, 21. April 2012
SAP® Jobs schneller besetzen: ... Geschrieben von Mario
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20:42
Kommentare (0) Trackbacks (0) Tags für diesen Artikel: EDV, ERP, günstig, IT, Job, Jobbörse, Jobs, SAP, Stellen, Stellenanzeigen, Stellenbörse, Stellenmarkt
SAP® Jobs schneller besetzen: Fachpersonal jetzt über die Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de finden
SAP® Jobs schneller besetzen: Fachpersonal jetzt über die Jobbörse
ERP-Stellenmarkt.de finden Enterprise Resource Planning, kurz ERP, gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das Online-Portal ERP-Stellenmarkt.de unterstützt Unternehmen bei der Suche nach professionellem SAP® Personal zur Optimierung des Ressourcenmanagements und der Prozesse. Götting, 17. April 2012 Eine verbesserte Organisation der Betriebsmittel gilt mittlerweile als unabdingbarer Faktor für funktionierende Geschäftsprozesse. Doch die meisten ERP-Systeme sind komplex und erfordern Know-how von Experten, SAP® Fachmänner und Fachfrauen sind nötig. Dabei gestaltet sich die Suche für viele Unternehmen als schwierig. „Wir raten dazu, sich bereits an diesem Punkt an Experten zu wenden“, so Claudia Roth, Inhaberin der Online-Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de, die Arbeitgeber dabei unterstützt, unter anderem SAP® Fachkräfte zu finden. Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre SAP® Stellenanzeigen gut 3.000 Newsletter-Empfängern zu präsentieren, zusätzlich werden die Stellenangebote mittels Multi-Posting auf verschiedenen anderen Jobbörsen platziert. Eine professionelle Suche nach SAP® Experten über das Fachportal ermöglicht es so, schneller genau das Personal zu finden, das den Anforderungen und Unternehmenszielen entspricht. Die Kennenlern-Aktion der Plattform lässt Kunden den Preis für ihre Anzeige selbst bestimmen Als zusätzlicher Bonus präsentiert sich die derzeit anlaufende Kampagne: „Unsere Kunden, vor allem aber interessierte Neukunden, haben während unserer Aktion nun die Möglichkeit, die Kosten für ihre Inserate selbst zu bestimmen“, so Claudia Roth zur neuen Kennenlern-Kampagne. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenangebote für beispielsweise SAP® Berater zum selbst festgelegten Preis auf ERP-Stellenmarkt.de zu veröffentlichen. Die Kunden können sich so selbst vom Erfolg einer Suche über die Qualitätsplattform überzeugen. Erhoben wird nur eine Schutzgebühr von fünf Euro. Alle ERP-Stellenanzeigen (auch für Sage®, Infor®, etc.) werden für vier Wochen als Textanzeige oder CI-Anzeige auf http://www.ERP-Stellenmarkt.de geschaltet. ERP-Stellen, die über die günstige Jahresflatrate direkt bei http://www.IT-Jobkontakt.de eingestellt werden, erscheinen automatisch auf ERP-Stellenmarkt.de. Außerdem werden die auf der Online-Plattform veröffentlichten Inserate auf weiteren Partnerbörsen und Meta-Jobbörsen im Internet publiziert. Weitere Informationen unter: http://www.ERP-Stellenmarkt.de. Ansprechpartner für Rückfragen: ERP-Stellenmarkt.de Ansprechpartner: Mario Regazzoni ERP Stellenmarkt Aiblinger Str. 42 D-83052 Götting Telefon: +49 (0) 3212 120 3338* Fax: +49 (0) 3212 120 3338* *12Cent/Minute aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend E-Mail: info@ERP-Stellenmarkt.de Internet: http://www.ERP-Stellenmarkt.de |